第511章 北平飲料廠2(第2/2頁)

麼無條件幫助你們？

連城慶幸今天是他接待的蘇禾，要是碰上這個方副廠長，小丫頭，豈不是要被對方氣哭？

連城想要偏頭看了一眼蘇禾，想看看她臉上的神態是怎麼樣的，自己再調和調和，別真的把人家小姑娘給氣哭了。

還好對方臉面色平靜，沒有紅了眼睛。

這個老方啊，當年也是跟他一起工作的，這麼多年對廠裡也算是盡心盡力，每一天都比他來的早，仔細關注著廠裡的變化，很怕好不容易發展起來的工廠，又像之前一樣，弱小，還被人打壓。

他不否認對方的貢獻與付出，但是他確實不認同老方的思想。

就在工廠裡找大學生研製新口味，新配料時，他百般阻撓，看不上人家大學生，嫌棄家年紀小，做不出來什麼成績，花在他們身上的錢就是白花。

事實證明，在這些大學生身上花的錢沒有白花，他們改進了之前工廠單一的飲料口味，還研製出更好的氣泡口感。

最終的結果就是他們的研製大大提升營業額，賺的錢是之前的好幾倍。

可在老方眼裡，還是認為他們在亂花錢，認為一次的成功只是巧合，說不定以後哪天就會失敗了，讓工廠賠個徹底。

還有引進的先進機器他也不同意，他嫌棄他們的價格太過昂貴，他捨不得工廠裡好不容易賺出來的錢，再拿出去浪費。

還有一些其他上面的觀念，兩人出現了衝突，老方就認為自己是在故意跟他作對，其實不是的，他其實是在就事論事，沒有故意針對他這個人。

他覺得當下工廠的發展需要改進，而不是固步自封，當一個井底之蛙。

他知道他是怕廠子一個不小心就回到了從前，他怕這種改變，但是時代在進步，工廠不能停滯不前。

落後就要捱打，這道理在哪裡都適用。

可是老方的觀念太過根深蒂固，別人一時之間扭轉不過來。

連城知道這跟他之前的生活方式有很大的原因，他已經形成了自己的認知，輕易改變不了了。

他的生活習慣，教育觀念迫使他做出這樣的決定。

他不怪他，他只是感覺有些無力，那種無力改變他人想法的自厭感。

半天也只能憋出一句話，“老方，現在不像之前了，現在的年輕人也不比咱們差。”

“小蘇的工廠發展的很不錯，在對外貿易時比咱們還賺錢呢！”

：()六十年代之我發家致富了