第36章 開張(第2/3頁)

。中間出去上過兩次廁所換衛生巾。被開發商老闆看到了，當時還點名批評蒙炳燕怎麼老走來走去。”

蒙炳燕在回憶這些往事的時候，眼睛都溼潤了。她感覺太不尊重女生了，她當時生理期本來情緒就不穩定，心情低落到極點。被開發商當時這麼不給面子地說她，她就頂嘴說她是特殊時期，才去廁所多一點。希望他們能考慮到女生的不一樣，尊重別人。

她說完這些之後，就摔門走出了會議室。出差回來之後，她就遞了辭職信。林麗這才知道蒙炳燕還遭遇過這樣的委屈。蒙炳燕說她那天下午開了六小時會，衛生巾都溼透了，去廁所難道不行嗎？

林麗安慰她，都過去了，不要難過。以前確實有的開發商比較苛刻，只想著自己的房子好不好賣，不顧代理公司的工作人員的死活。有時候這些甲方說話也特別難聽。不排除那時候有的開發商的工作人員素質也是比較低。

蒙炳燕和林麗聊天中不知不覺就到了會議的酒店。兩人徑直上樓去了會議廳。蒙炳燕看到這些海報介紹主講人，感覺彷彿回到了以前年輕的時候的公司那種營銷團隊的熱烈氛圍。

會議開始了，主持人先簡單地介紹了了他們公司的企業文化，拍手鼓掌的文化，接著提問嘉賓們送出小禮物。蒙炳燕剛好獲得了搶答的機會，題目很簡單，就是問林麗他們公司哪年成立的？林麗在旁邊提示她答案。蒙炳燕答對了，獲得了一份抱抱熊的禮物，她很喜歡。

林麗感覺蒙炳燕其實還是個小女生，還有天真的一面。林麗看著她也在微笑。會議有條不紊地進行著，蒙炳燕也很認真在聽。主講人講完了之後，就到了玩遊戲mbtI測試，蒙炳燕參與了遊戲，測出了自己是E人，她覺得很準。

遊戲的結果分析也出來了，主持人針對十六種不同性格做了分析，每種性格的優缺點和適合的職業。蒙炳燕很認真地聽 進去了，說要揚長避短。

會議結束後，是自由交流時間，蒙炳燕也和主講人問了好些問題，主要是關於客戶哪裡來，怎麼維繫客戶等問題。隨後，林麗趁熱打鐵，讓蒙炳燕先做一下公司的招聘性格測試。

等蒙炳燕做完了測試之後，林麗告訴她，公司對新人的職前培訓是3-5天，根據不同的培訓班。問她是否有興趣參加培訓班？

蒙炳燕一聽是要全程參與的那幾天，而她店裡只有她一個人，抽不開身。她就說等以後有機會先。她其實很想來聽聽他們公司的培訓的，學習一下500強公司的先進管理經驗。

林麗也能理解她，說那就以後有機會再說。隨後，林麗又把她送回店裡。之後過了些天，兩人都各忙各的。有天，林麗開啟了蒙炳燕的微信朋友圈，就看到了那天她們去參加招聘說明會的照片，而且蒙炳燕還發了林麗的車的方向盤的寶馬標誌。

林麗心裡有些不爽，她不太喜歡那種喜歡顯擺的朋友。不過可能這只是蒙炳燕的一點小虛榮吧。

蒙炳燕還另外申請了一個微訊號，專門做店裡的外賣宣傳和小店的宣傳。林麗也加了這個微信，蒙炳燕讓她幫忙在餐飲的點評App裡評論和打卡推薦。林麗也照辦了，支援店裡的宣傳工作。

剛好這個週末林麗沒有約客戶，她就去看看蒙炳燕。蒙炳燕這天店裡生意不多，她們可以坐在店裡的角落裡聊天。

蒙炳燕和她說起自己的感情事。原來蒙炳燕這次來深圳前的幾個月在網上認識了一個男人，這個人是湖南衡陽籍的，當過兵，轉業後在深圳做過武警，之後因為腰傷，現在出來自謀職業。

蒙炳燕來深圳開店有個原因是希望讓他們的感情可以好好發展。林麗這才知道她還是那麼戀愛腦。林麗問她：”網上認識的人還是多瞭解一下，你覺得靠譜嗎？”

蒙炳燕露出天真無辜的表情說：“我也