第2章 複雜的人際關係(第3/12頁)

雖然她在經營部門裡辦公，但她的負責的事情又不純屬於這個部門，部門經理其實不怎麼管她。她每天的工作現在還沒有明確的定位，她是根據之前自己在上家公司的工作經歷來自己安排工作的。

這兩週她就熟悉這家公司的工作環境和節奏，參加一些公司安排的專案組會議，認識人和了解專案。

這天下午她的座機響了，綜管部通知她去梁園副總的辦公室。她懷著好奇的心情去了。這位副總的辦公室和董事長辦公室相比雖然小一些但是也很明亮寬敞。

她一進去，就自報姓名，和梁總打招呼。這個女老總，一看就是很大氣一個人，1.75米左右的北方人，聲音爽朗。不過不像林麗以前在地產行業接觸到那些女老總都是名牌或時尚套裝的優雅裝扮。梁總給她感覺就是比較實在樸實的，幹實事的人。

林麗坐在她對面，一眼就望見桌上樑總女兒週歲的可愛的照片。她如果不是聽同事說這個梁總34歲，74年的，她還以為是四五十歲了。梁總 一上來就和她說：“你來了兩週了，感覺怎樣？適應了嗎？\"

\"還可以，梁總，之前還沒有人安排具體的事務。“林麗和梁總說。

“以後我是你的分管副總，你直接和我彙報。你現在是9級員工，但是是沒有行政管理權的，當時你是陳董招聘過來的，他對你評價很高啊。我和你一樣也是9級。你現在掛的頭銜是策劃主管。如果這個專案做得好，之後我會幫你申請總經理助理。“梁總說話方式很直接，林麗對她還比較有好感。接著梁總就專案還有兩個月就要開盤的相關事情和她進行了節點的梳理，很多細節的工作現在要開始做了。讓她先做一套價格表，按照他們的成本估算的均價進行合理的設定，樓書和廣告片與廣告公司、製作公司的溝通等，還給她安排了一些檔案要在集團董事會上會的讓她草擬一下函件。

第一次和直屬上司見面，總體感覺還不錯。梁總和之前的上司彭松林比，氣場完全不一樣，她不在乎那些小芝麻綠豆，都是以公司利益為主。

林麗的這些活，她一個人還忙不過來，是需要和幾個部門協作的。宣傳方面要和綜管部及公司指定的合作商一起，她寫了設計的要求和專案定位，讓綜管部負責設計的尹娜對接廣告製作商方面。設計價格表這些是林麗輕車熟路的東西，對她來說沒有難度。

尹娜把他們設計的樓書初稿給林麗看，林麗給了她一些修改的建議。尹娜是個活潑的應屆生，87年，湖南人，比較好相處。她發現在微信裡溝通不清楚，就直接上樓和林麗溝通。但是她們倆聊的聲音可能吵到了副經理，他一直在那裡乾咳。尹娜抬頭看了一眼，發現那個副經理的臉拉得很長。她就和林麗說，她先下去，有問題微信溝通。

她在微信裡告訴林麗，下次去他們部門溝通吧，她看到那個副經理臉拉得好長。林麗給她發了個表情，表示很無奈。才來沒多久的林麗也感覺到，只要副經理在辦公室，辦公室裡就會安靜到一根針掉地都能聽到。其他兩個同事接電話，如果是手機，都會跑出去接，座機就壓低聲，把話筒對的很近。

這天，副經理去基地開會去了，部門經理出差了。辦公室裡氣氛輕鬆起來。翁祥早餐後從食堂帶回來六個肉包。林麗問他怎麼買這麼多，他說今天太困，不想下去吃中飯，中午就吃這六個肉包。

林麗覺得挺好笑的，說：“你不運動一下，吃了就睡容易胖。”他說：“一直都這麼胖，他也不奢望能減下來了。”一般人吃一兩個肉包都飽了，他要吃六個，而且他西北人，不喜歡吃米飯。

吃過午飯後，大家就在閒聊，萍姐看到翁祥在看蒼井空，還在問他有沒有她的影片發來看看。翁祥說我怎麼會有這些？他一本正經的樣子，讓萍姐和林麗都忍俊不禁。