第117章 平衡縱橫關係(第1/2頁)

副總蔡興發是比較少來一凡辦公室的，來了必有大事，一方面一凡放權給了他，所有後勤事務都是他在分管，基本上他說了就算，很多事不用向一凡彙報，另一方面，他分管的那攤子事一凡不願去插手，過多地插手反而他們做事會縮手縮腳。

最好的領導是不會過分干涉下屬做事的，適當地放權，領導當得也舒服，下屬做事也就放得開。

一凡很尊重蔡興發，很多事大膽讓他去做，如果自己事必躬親，大家都累，他們反而做不好事。

即使如此，兩人一個星期至少也會碰一兩次面，集中解決存在的問題，比如當地政府有什麼檔案精神下發到公司，要公司動員大家做公益活動等工作，這些事他們不能作主的，蔡興發有時會自己親自來，有時會叫黃小媛來說一聲。

今天他和黃小媛一起來找一凡，一凡覺得一定有很重要而且很急的事。

他倆坐下後，黃小媛泡了一杯茶給蔡興發，之後給一凡添上水。

蔡興發將手裡的檔案遞給一凡，說這是鎮裡下發的檔案，是關於今年國慶五十週年慶祝活動的通知。

一凡一看簽發時間，這份檔案通知是半個月前下發的，都已過去十多天了，現在才拿給一凡看。

今年的十月一日是農曆的八月二十二，看看日曆，只剩四天了。

一凡問他們為什麼這麼遲還沒作決定，現在才拿給自己看，還不是把難題推給自己。

蔡興發首先作了檢討，他說，本以為自己公司沒必要去參加鎮裡的這種活動，問問其他企業，也說原來很少參加這樣的活動，所以就沒有彙報上來。

昨晚村裡林書記來電說，村裡就只有兩家比較大的企業，要我們公司一定要出兩個節目彙報上去。

一凡知道他們的想法，從哪個方面來說，公司都不屬於鎮裡管理，但為了平衡關係，有時公司還得聽聽鎮裡的，公司從一開始就在這樣做，而且一直都極力支援鎮裡的工作。

為什麼會有很多企業與自己公司合作，也就是看在鎮裡領導的面子，平衡縱橫關係，這些關係的建立，大大方便了自己公司在當地的辦事效率，說得最露骨的一句話，就是蔡興發，黃小媛和邱衛玲都是憑著領導面子招進來的。

一凡並沒對他們的想法而進行批評，而是安慰他們幾句之後，建議他們以後象此類事，有能力一定要組織去參加，說這是公司最好打廣告的機會，是一種免費的廣告活動。

一凡極快地做出反應，在檔案上寫上\"已閱\"再簽上自己名字。

檔案只要一凡簽上自己的名字，也就意味著把責任攬在自己身上了，跟他們兩位沒有任何責任上的關係。

停了停之後，一凡要蔡興發馬上補報兩個節目，一個是形意拳表演，另外一個就是男聲獨唱《年輕的喝彩》，並要求蔡興發立即上報給村裡。

黃小媛一邊記錄，一邊問：“演唱者是誰？”

一凡說：“就寫我的名字，其他的也沒時間考慮了！”

蔡興發和黃小媛兩人來找一凡本就懷著被批評的心態來的，覺得伸頭是一刀，縮頭也是一刀，還不如主動承認工作上的錯誤，想不到一凡不僅沒批評他們，還及時作出了回應，教了他們對這類工作以後怎麼去做，兩人感到很欣慰，也佩服一凡的擔當。

午休時間，一凡把鎮裡要求公司國慶出節目的事告訴了麥小寧。

麥小寧說：“這麼急？”

一凡不想把蔡興發他們的過錯說給她聽，影響她的心情，以免大家以後工作出現矛盾。

一凡要求麥小寧列出除了自己兩人和黃小媛之外的二十四個人的名單，參加節目表演，並告訴她，黃小媛是旁白音朗誦。

公司組成由二十六個人的表演隊伍