第21章 從捕魚種地到開店致富(第3/3頁)
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法就可以繼續踏上四處冒險的征程了。
當下這個階段，主要是打基礎的時候，所以需要身邊有自己信得過的人來打理店鋪事務。等到一切模式都成熟之後，便可以將店鋪交給他們來運營了。不過，在僱傭的過程中，有不少講究。首先要確保給予員工合理的工錢，這工錢必須是對他們付出的價值體現，絕不能吝嗇。而且，還要提供豐厚的福利待遇，讓他們感受到自己是被重視的一員。當然了，最重要的一點是，員工對待顧客要親切友善，只有這樣才能讓小店生意興隆。
說起我父親，他表面上看起來頗為嚴厲，那嚴肅的神情讓人望而生畏。但實際上，他的內心就像冬日暖陽般溫暖，待人極為友善。他有著一雙洞察人心的眼睛，能敏銳地察覺到員工的需求，也有著一顆公正善良的心，在處理事務時必定會公平對待每一個人。所以啊，我對他擔任老闆這一角色非常有信心。
隨著時間的推移，努力逐漸得到了回報。店鋪的生意越來越紅火，顧客們的口碑也傳遍了整個鎮子。
有一天，一位年邁的老婦人走進了店鋪，她眼中閃爍著期待的光芒：“聽說你們這裡的種子能增加聖屬性，能不能賣給我一些？我家的莊稼最近總是生病，急需這些神奇的種子。”
王逍逸熱情地接待了她，詳細地為她介紹了各種種子的特點和優勢。最後，老婦人高興地買下了幾袋種子，並連聲道謝。
看著老婦人離去的背影，父親滿足的點頭微笑。
王逍逸和阿爾法相視一笑，心中充滿了成就感和自豪感。幫助人的感覺真好，透過開店王逍逸的感激值又一波增增，又賺麻了。
：()因為太害怕所以全加生命值了