第一百八十一章 鴻盛集團昌盛秘(第1/2頁)

181鴻盛集團昌盛秘

張衝志和侯妃瑄兩人回到酒店，張衝志想要連夜回墨城，可侯美女卻堅持明天早晨出發，說晚上走夜路不安全，其實兩人是坐高鐵，白天晚上真沒有什麼區別。

第二天早晨張衝志生龍活虎，侯妃瑄卻有點萎靡，但兩人還是直奔高鐵站。

一直到中午兩人走出墨城北站，專車已經等在那裡，上車直奔鴻盛大酒店。

這是鴻盛集團因現在客戶很多，與侯氏集團合作建設的一家五星級大酒店，標準間400多個，還有兩個大會議廳，七個小會議室，為來自世界各地的客戶提供方便。

讓鴻盛集團、夏盛公司的接待工作既上了檔次，還減少了工作量。

在今年7月1日正式啟用，為當地政府也提供了一份政績，企業與政府共建輝煌，相互關係又融洽了一分。

車子一到酒店，張衝志就發現酒店大門口站滿了迎接的人，既有鴻盛集團的，還有夏盛集團的高層，足足有三十多人，再加上工作人員就有七八十人。

張衝志與這些人寒暄一陣後，就進入了酒店，三十幾人坐在一張大圓桌上，其樂融。

兩家公司因為業務來往較多，高層都有些熟悉，而且在酒桌上還是不談工作，只談感情，所以張衝志雖盡力抵擋還是喝的有些多了。

相找幫手，侯妃瑄早已回到王媛的身邊，擔負起各種助理的責任。

酒宴一直舉行了兩個半小時，給張衝志定好了他接下來的工作流程就散席了，都是他的長輩，他只有聽著的份兒，最主要是頭太大了。

時間長了在這需要捋一遍：

王守柱(二舅)鴻盛集團董事長、夏盛公司副董事長。

王媛鴻盛集團副董事長、高科技生態工業園主任、夏盛公司副董事長。

張瀾（小姑）鴻盛集團財務總監、高科技生態工業園財務總監。

張玲（二姑）華企、玄地、玄業三大投資公司的ceo。

王霞（表姐）夏盛公司的財務總監、鴻盛集團董事長助理。

王敏（舅母）鴻盛集團後勤總管、工業園後勤部部長。

餘向東夏盛麒麟合司ceo，張齊夏盛麒麟公司技術部長(技術總監是張衝志)等等。

社會上對鴻盛集團的發展充滿了疑團，因為一個家族企業最好的發展方式是採用外聘ceo的模式，家族把握好產業，利用ceo的能力發展技術，拓展市場，提高競爭力。

而鴻盛集團從上到下都是由家族人員負責，這些人員還都是半路出家，以前雖有這方面的一點知識，但極不全面，與一般專業人才相比有所欠缺。

但是整個公司一直超常規發展，還有高科技生態工業園雖只是釋出了概念規劃，就已讓國內許多人震驚。

他們不知道的是，整個鴻盛集團都是以張衝志為中心，張衝志做好規劃設計，所有人幾乎都是執行者。

另外這些人具有大部分大家族都沒有一點，那就是團結，相互之間關係融洽，不作那些蠅營狗苟的事。

對各項工作都能執行到位，而且會主動補位，減少失誤，不停學習，增強自身的能力。

再就是張衝志有黑星輔助，對整個集團瞭如指掌，發現失誤會及時提醒，對各級管理人員，甚至每名員工都瞭如指掌。

由於發現及時，鴻盛集團一般都會給犯錯誤的人兩次機會，一次警告，二次批評教育，三次開除或送交司法部門。

公司有一個完備的法務團隊，會與這些人不停地玩下去。

人都有一種投機心理，當受到迎頭痛擊後有一多半的人就會產生懼怕心理。

雖然在利益當前時會再起這種心思，但是再一次受到當頭棒呵後，就