第117章 危機應對(第2/2頁)
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時間的努力，公司的新產品終於得到了部分消費者的認可，銷量開始緩慢上升。
但此時，公司內部又出現了問題。由於長期的高壓工作和對未來的擔憂，一些員工開始出現離職的想法。
“葉總，最近有幾個核心員工向我提出了辭職。”人力資源經理說道。
葉萱知道，員工是公司的寶貴財富，必須留住他們。
“安排一次全體員工大會，我要和大家好好談談。”葉萱說道。
在員工大會上，葉萱坦誠地向大家講述了公司目前的困難和未來的規劃。
“我知道大家這段時間很辛苦，也很擔心公司的未來。但我相信，只要我們團結一心，就一定能夠度過難關，實現公司的再次輝煌。”葉萱的話語充滿了感染力。
大部分員工被葉萱的真誠所打動，決定留下來與公司共渡難關。
但公司的財務狀況依然嚴峻，資金短缺的問題始終沒有得到根本解決。
“葉總，銀行又來催還貸款了，如果不能按時還款，後果不堪設想。”財務總監說道。
葉萱決定再次尋求外部投資。
“這次一定要找到真正有實力、有眼光的投資者。”葉萱說道。
在尋找投資的過程中，葉萱遇到了各種各樣的人，有的只想趁機佔便宜，有的對公司的未來沒有信心。
“葉女士，你們公司的風險太大了，我需要再考慮考慮。”一位潛在投資者說道。
葉萱沒有放棄，不斷地向投資者展示公司的潛力和改進措施。
終於，有一家大型投資公司對葉家企業表現出了興趣。
“葉總，他們對我們的專案很感興趣，但提出了一些苛刻的條件。”投資經理說道。
葉萱仔細研究了投資公司的條件，雖然苛刻，但如果能夠獲得這筆投資，公司將有機會徹底翻身。
“和他們談判，儘量爭取更有利的條件。”葉萱說道。
經過多輪艱苦的談判，雙方終於達成了投資協議。
公司獲得了急需的資金，暫時緩解了財務危機。
但葉萱知道，這只是一個開始，要想讓公司真正走出困境，還有很長的路要。
就在這時，行業內出現了一項重大的技術變革，這對葉家企業來說既是機遇也是挑戰……
：()黑道風雲續