第一章 工業園半年工作會(第1/2頁)

256工業園半年工作會

4120年7月9日，鴻盛集團及高科技生態工業園半年工作會議召開，參加會議的人員只有二十幾人，主要是公司真正的高層。

這次會議的主要特點是張衝志正式坐到了第三把交椅的位子上，主位是王守柱和王媛，其他人依次而坐。

會議開始，先由下面各部門負責人彙報工作。

第一是物資生產部部長王霞彙報，清脆的聲音在會議室內迴響。

“物資生產部從4119年10月下旬成立，按裝除錯裝置和生產資料的儲備同時進行，11月初開始生產，由於資金充足，生產資料準備充分，有五千工人投入到生產中。

產量從試生產迅速提升，質量合格率達到99以上。

產量基本保持在以下指標：普通口罩日產5000萬隻，n95類口罩300萬隻，智慧體溫計20萬隻，一次性防護服20萬套，高檔防護服5萬套，防護鏡5萬隻，呼吸機1萬套。

到現在已降低到二分之一，現在呼吸機和防護鏡已停止生產，庫存呼吸機05萬套、防護鏡2萬隻。

至6月30日，共生產銷售普通口罩160億隻，n95類口罩10億隻，智慧體溫計5千萬只，一次性防護服2億套，高檔防護服2千萬套，防護鏡2千萬只，呼吸機150萬套，這些產品中有60銷往國外。

由於我們的產品質優有價廉，再加上初期90生產資料被我們控制，壓制住了國外企業的生產，同時平抑了這些資料在國內和國外的瘋長。

至六月底，我們銷售額為國內460億玄元，國外268億新元。

現在口罩、防護服的銷量穩定，但價格下降了70，造成利潤下降。但是我們與國外生產企業相比擁有一定的優勢，還有一定的利潤空間。”

這個彙報一結束，會場內許多驚歎聲。

一個正確的決策，一個機遇，讓鴻盛集團一下站上了幾千億玄元的大企業之中，再加上利潤驚人，僅這一項收入就將鴻盛集團託了起來。

大家看著向張衝志和王媛的眼中充滿敬意，大家知道著一切主要來自這母子二人的決定。

第二是鴻盛集團精密機床銷售部部長周延華彙報，這是一位四十五歲的中年人聲音渾厚：

我這次彙報是從4120年1月1日至6月30日，2月和3月這兩個月的我們公司對外銷售有所下降，下降比例達到5，但是工業園各廠大量的自用裝置卻大增，使集團的總銷售額有所增加。

而且所有這些裝置都是採用了模組化設計，十幾個產業的裝置竟然可以兼顧使用，不需要每種裝置都要有不同的部件。

這樣不僅生產成本降低，生產出裝置的精密度也大幅提升，這些機械設計人員真是天才，這讓集團內的設計人員、製造人員都佩服的五體投地！

有機會請張總監一定將他們請來給我們上幾課。”

張衝志向他點了點頭，心說這都是我與黑星設計的，沒想到受到這麼高的推崇。

周延華接著說：“從去年11月份開始，各方的訂單快速的增加，像海軍、空軍、導彈軍、陸軍都在向我們下訂單，正是由於這些訂單讓我們2、3月份的對外生產只下降了5。

從四月份開始，各種訂單不斷湧來，至六月底已是去年全年的15倍。這就造成我們各個加工生產車間二十四小時三班倒，生產已經達到飽合，需要馬上增加產能。

這樣我們的生產銷售收入比去年同期大幅增加，1至6月份生產和銷售達到400億玄元，其中對外銷售263億，工業園及集團自用137億，其中工業園120億。

現在對外生產定單已排到4121年3月，所以急需擴大生產規模