第1554章 收人要求的修改(第1/2頁)

雲梟寒對自己有很清楚的認知，他倒不是管理能力不行，真要管他也是可以的，甚至比不少的專精的管理人員管的更好，但他一方面耐不住性子去操心那麼多會內瑣事，短期幹一幹還行，長期管就受不了了；另一方面他更看重個人發展，個人戰力無敵和公會霸服讓他選，他肯定選前者。

也就是《抉擇》和以往網遊不同，不僅熱度高出非常多，還蘊含著巨大收益，導致玩家大量湧入，各個公會的規模都普遍增大了，而且公會、副本、戰役等各類系統做的更細緻貼心，大大提高了玩家團隊感，關鍵還有領地作為依託，不然他是根本不會收這麼多人的。

領地的存在使凝聚人心變得容易，科西嘉領的巨幅領先更是把領地玩家都綁牢了，讓雲梟寒不用擔心會員或分會輕易叛離，畢竟科西嘉領是雲梟寒個人所有，人可以走，但領地可走不了，從而大大降低了管理上的難度，

而且雲梟寒個人發展上的巨大優勢也讓他籠絡了一批頂尖的人才，雖然其中管理人才並不多，可很多瑣碎的工作就不需要雲梟寒來做了，再加上領地入駐公會模式也分擔了大量管理工作，雲梟寒只需要做一些別人辦不好，或做不到的事情就足夠了。

雲梟寒漸漸也意識到自己在《抉擇》中的優勢，有心改變領地人員配置失衡的現狀，所以在最近一段時間修改了對戰鬥系玩家加入領地的要求。

所以最近一段時間不僅凌穹閣多收了不少人，玩家數量增長到2292人，金屬元素公會的會員數量也小幅增加到1028人。

現在科西嘉領收人不那麼看重等級，畢竟《抉擇》都開服4個多月了，老玩家極少沒加入公會了，再按等級收人很難收到人。

挖牆角是不靠譜的，不是說科西嘉領的福利不好，而是按凌穹閣的收人標準，能加入凌穹閣的玩家在其它公會最起碼都是中堅玩家，別人在自家公會有權有勢的，社交圈子也搭建好了，脫離公會加入凌穹閣的代價太大了，偶爾挖那麼一、二個混的不如意的或許有可能，指望純靠挖人來迅速添丁進口就是奢望了。

所以現在科西嘉領收人主要看潛力。

潛力主要看三方面，第一是已覺醒的血脈和殺戮能量純度（可以透過檢視玩家的論壇字首來驗證），第二是技能體系，第三則是看PK實戰。

此外如果有什麼特長，比如願意做公會老黃牛，參與公會管理，也是會收人的。

最後如果有會內玩家推薦，收人標準也可以稍稍放寬，畢竟有些人落後未必是能力差，而是資源沒跟上，如果能享受到科西嘉領的福利，說不定就能迅速追上來。

這類玩家一般就會先讓他們加入金屬元素公會，如果加入領地後不掉隊，那就可以留在金屬元素公會，如果獲得資源後能有所追趕，那麼就可以申請轉到凌穹閣。

另外金屬元素公會本身也是收人的，金屬元素公會會長Lr鐒不僅頗具人格魅力，眼光也很不錯，收的人都挺靠譜的，很是讓雲梟寒放心。

說起來金屬元素公會內有一批玩家實力頗強，完全有資格加入凌穹閣，但因為在金屬元素公會呆慣了，又和Lr鐒處出感情來了，便一直留在金屬元素公會。

其實現在凌穹閣和金屬元素公會在待遇上幾乎沒太大差別，領地福利大家都是一樣，雲梟寒把水端的還是比較平的，分會的人他一樣會帶著下本，打戰役，選人主要是看實力和隊伍配置，硬實力不達標想帶都帶不了，只有實力和隊伍配置都分不出優劣的時候凌穹閣玩家才會佔點便宜。

戰鬥系玩家肯定更想接巡邏和偵察任務，接不到巡邏和偵察任務才會考慮蒐集任務，但僧多粥少，等他們發現搶不到巡邏和偵察任務的時候，蒐集任務早就被接完了。

玩家在組滿人並點選接取任務後並不能立