824 做事和做人(第2/2頁)
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，“會做事的”一般就是副本團隊中能力最強，指揮水平最高的玩家，他們很多時候會因為連續的成功而日趨毛躁，並不斷自我膨脹，最終就“嘭”的一聲炸了。而“會做人的”最大的問題就是心累，玩著玩著就不玩了。
因為這兩者是互相依存的關係，兩者中的其中一個出了問題團隊就很有可能會解體。但總體來說，失去“會做人的”比失去“會做事的”對團隊的傷害更大一些。
這是因為長期副本攻略，總有其他玩家回被逐漸歷練出來，當團隊大腦離開時，副腦雖然可能一下子不適應，但終究還是有可能頂上來的。
而協調和解決各種矛盾的水平卻很難得到鍛鍊，不可能說團隊裡出了矛盾，最有把握的人不去處理，讓其他人去練手，而且情商這東西既是經驗也是天賦，再說口才也比較難鍛鍊，所以補上的可能要小的多。
更要命的是，團隊大腦離開頂多是副本攻略不順，因為指揮離開了，這個既成事實大家也有心理準備，但團隊靈魂離開了，原來因為團隊靈魂的存在而被壓制的矛盾就會開始爆發，玩家間的內部衝突對團隊的傷害顯然要比副本打不通對團隊的傷害要嚴重的多。
至於像雲梟寒這種極少見的身兼兩職的團隊核心對團隊的影響更是奇大無比，他在的時候團隊能迅速發展，而他一旦離去，團隊除了崩潰外基本沒有第二種可能。
當然了，眼前的這個團隊還是個臨時團隊，並不能說明什麼，但既然第一個團隊副本出來了，接下來團隊副本就會越來越多，雲梟寒也要開始慢慢構建自己的副本團隊，而且一個不夠，為了保證領地玩家競爭力，他要多培養幾個團隊出來。
這樣既有利於領地玩家的發展，又能提高容錯率，還能源源不斷的選拔人員，並鍛鍊指揮和協調組織人才，從而進一步擴大科西嘉子爵領的優勢。