繁花之寶總的奇遇(第1/1頁)
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《繁花之寶總的奇遇》
好多年沒看電視劇了，到處都刷到《繁花》這部劇，昨天一次性看了6集，有一些想法。
一個生意，中途有人想要截胡，電視劇用了幾集的時間製造緊張的氣氛，並烘托生意的巨大，每個劇情人物誇張的演繹200%的投入，最後主角只用了幾分鐘就結束劇情，一是拉攏了百貨公司老總，二是第1次也是最後一次提到80萬件t恤。三是發現仿品出來後，引動流量提前開市。
這事說明任何一件事情抓住他的核心，找到應對的方法你就贏了。過程中所有的套路、表演、激情、心理戰都是演給觀眾看的。
還有就是寶總和叔爺的關係，爺叔是寶總父親的朋友，這是父輩留給寶總的財富。爺叔是寶總的奇遇，寶總能主動的抓住這個奇遇，把自己變成了奇遇，這是寶總的本事。
奇遇就是前輩無私的毫無保留的傳授後輩經驗知識，後輩能主動的發現奇遇，能謙虛的接受前輩的經驗知識並加以創新，融入自己的經驗知識裡這才是真奇遇。
人們想到奇遇都是長輩傳授後輩經驗知識。在我看來最好的奇遇是同輩之間互相促進碰撞的火花，或者是敵對關係之間發生的矛盾衝突。
以劉邦為例，他的開國功臣大多是他的鄉親朋友，如樊噲蕭何等等甚至包括劉邦本人，他們都只是一個縣城裡的小角色，而他們最後卻能成長為一個帝國的締造者，這其中最大的一點就在於，團隊成員之間互相促進進步，不停的圍繞著一箇中心目標前進，過程中中心目標也在不斷的隨著成員們的進步而升級，從一開始的只為活下來到要擁有自己的地盤軍隊，再到分封成王，最後到建立自己的政權。對手的鞭策是進步的力量，敵人的強大也是進步的力量，同伴的進步更是督促自己進步的力量。
一個團隊不停的圍繞著中心思想和核心人物去奮鬥，去進步，去思考，去討論，過程中不斷的升級中心思想，升級自己的能力，一步一步的提高壯大，這才是最好的奇遇。
一個人單打獨鬥能想明白所有的問題並解決所有的問題這是不可能的。人是群居動物必須學習前人，呼朋喚友共同進步，才能產生奇遇達到理想的目標。