第367部分(第4/5頁)

了瞅目前簽下來的歌手名單，付正義也有些好奇。“信樂團是十月底發行專輯，那第二個主推的歌手是誰？”

“徐懷鈺！這個平民出身的女孩聲音辨識度高、格外的高亢和嘹亮，穿透力強。歌聲甜美，同時飆高音的能力也十分出眾，公司給她的《我是女生》、《怪獸》、《向前衝》、《飛起來》、《妙妙妙》等歌曲都相當出彩，岡麗麗覺得最起碼要發行三張專輯才能將這些歌曲全部消化，絕不能放在一個專輯裡推向市場……”

之前付正義是為了省事，所以將堪稱是原唱者本人最為經典的曲目都發給了艾米麗，可艾米麗和岡麗麗能夠注意到需要適當的‘藏拙’，倒是讓他覺得二人能夠考慮長遠，已經擁有了身為管理者的思維方式了。

“從明年初開始就每月一個歌手的推廣，高密度宣傳對於分公司而言可是有些挑戰度的，我認為這些歌手都有著成為一線歌星的潛質，所以分公司切勿拔苗助長！”

艾米麗笑了起來。“boss，這些我們都已經慎重考慮過了，不敢說在他們成名的許多年後依然能他們保持初心，但兩三年內應該是無憂的，總公司特意僱傭了一位心理理療師過來，隨時舒緩這些歌手的心理壓力，幫助他們渡過迷茫期……”

人都說時間能淡化憤怒、解決一切問題。

最初只是被【dream傳媒】派駐到華夏負責玩具採購、影碟發行、票房監督等瑣事的艾米麗，在跟滾石的接觸中因為受了委屈而爆發，結果付正義不但沒有責怪與她、反而悍然讓【dream傳媒】闖進了華語音樂市場、要跟滾石公司死磕，這也就給了艾米麗一個非常好的契機和充足的信心，也讓她從【dream傳媒】公司的中級職員躍升為了【dream傳媒】亞洲分公司的負責人，因此無論付正義要求她做什麼，艾米麗都會堅信不移的去執行。

不過為什麼由總公司發過來的簽約歌手名單上的每一個，都擁有著可以成為歌星的實力和潛質，這讓艾米麗一開始極其的困惑，但隨著分公司的漸入正軌，她也就不再思考這個問題，而是將每一個簽約歌手都視為能夠站上大舞臺上去開演唱會的歌星，放下身段、不辭勞苦的為每一個簽約歌手解決生活、工作上的所有問題，關心、呵護並鼓勵，倒也讓她為所有簽約歌手們所感激、所擁護、所愛戴。

【dream傳媒】亞洲分公司就在滾石公司的樓上，從飛碟唱片招攬過來的那些員工，也就有了跟滾石員工們經常接觸的機會，彼此都是做音樂的，相互間的溝通自然是少不了的。

於是知曉【dream傳媒】亞洲分公司企業氛圍和做事風格的一些滾石員工，也就逐漸產生了動搖，有在滾石內部遭受打壓和拍擊的經紀人更是主動跟艾米麗接觸，希望能夠跳槽過來。

恨不得能將滾石除高層外所有員工都挖過來，艾米麗滾石任何一個員工的跳槽都是歡迎且欣喜的，於是滾石人事部的負責人也就陸續收到辭職信，不得不向總經理鍾冼文、董事長鍾冼潭彙報。

合約部的負責人李召忠，清楚出現這種現象的原因，仗著自己與總經理鍾冼文私交甚密更是大肆抨擊人事部門的無能，試圖讓自己在公司的地位能夠得到提升。

不同於總經理鍾冼文的頑固和強硬，董事長鍾冼潭在第一個經紀人跳槽去了【dream傳媒】亞洲分公司之後，就每日裡憂心忡忡的等待著對方的下一步行動，當得知蘇建信所組建的信樂團月底將會啟程前往美國錄製專輯、拍攝mv，他終於忍不住想要跟他大哥鍾冼文溝通，讓他拿出切實可行的計劃以應對即將到來的打擊。

坐在沙發上叼著根雪茄的鐘冼文，一臉的不以為然。“不可能的啦，一個美國公司兩週就簽了十多個長約歌手，待遇最低的也是給的二線歌星待遇，我們滾石這麼多年才簽了幾個一線歌