覺可能未來會更好。這幾年確實業績一路下滑,她到了今年總結出來的原因就是這幾年沒有拓展新的客戶群。

林麗不太認可公司那種多年來都是靠客戶答謝宴簽單的開門紅方式。她從入司一開始就不喜歡這種方式,但是也沒有找到很好的方式。拓展新的客戶群也是需要時間的。不能盲目地向上圈層拓展,免得花了時間和金錢卻沒有效果。

她聽了同事黃藍說,她這三年來加入了一個類似商會的組織,每年交的會費3萬多,還要堅持每週兩天早上在7點前就趕到活動的酒店,不論在哪個區。這裡面的會員很多都是各個行業的銷售,他們每期的會員每個行業就只有一人。他們那期保險業的就她一個人。

這個同事為了參加這個組織的活動,每週都有兩天不來早會。堅持了三年下來,她也就在裡面每年出一些車險,醫療險,暫時還沒有出到壽險單。這些會員其實都是在做各行業的推銷,拓展客戶。大家也知道,都會給面子,有需要的就買一點對方的東西。

這個同事今年到期後就不打算再參加了。她感覺太累了。經常很早起床然後開車穿越幾個區。其實並沒有從中獲得多少利益。一旦離開這個組織,這些人就不會怎麼聯絡了。

林麗她們公司最近為了給大家打雞血,整了好幾場培訓。有一場在東莞,秘書還問林麗是否參加。林麗說她不想去。其實她內心有點抗拒不停打雞血,並沒有給到營養。公司對於一些新的產品權益和新產品培訓,並沒有系統地培訓,就開始打雞血讓大家報目標。

林麗因為牴觸,對於這樣的培訓沒有太大興趣。她不想參加。經理陳喜有培訓的名額,他可能有事不想去,就讓秘書問部門同事誰想去。以前的培訓大家都會爭先恐後去,現在的培訓大家都是能不去就不想去。

不久,公司又通知往屆的高峰成員在6號去當地的會展中心開會,還給開會的人每人發了個很精緻的邀請函。林麗也在其中。

這天早上她沒有去早會,因為如果去了早會還要趕著去開下午的會議,就很趕,擔心會遲到。林麗中午在家吃飯後,就出發去會展中心。當時中午太陽還挺大,等找到會展中心那個會館的時候,她已經一頭汗。她看到會館門口的展板寫了金融博覽會的宣傳。

原來這個月會展中心有關於金融的博覽會,可能因為這個原因,公司選擇在這裡召集近5000名業務員召開這個會議,就是給大家打氣,做好開門紅。

這個地方是林麗第三次來開大會了。會場很大,但是已經很多人入坐了,林麗擔心遲到,都沒有去拍照。她找到了位置後,發現幾個部門同事已經到了。秘書通知她們是12點到,邀請函寫的是1點入場。其實現場到了一點,還沒有開始的跡象。

大家估計可能2點才開始,整的大家急急忙忙地趕來,有的人都沒有吃飯,或者就在附近隨便吃點。早知道大家都慢慢吃完再走過來。現場人很多,望過去人頭攢動,林麗他們的位置比較靠後了。

到了2點,果然會議就開始了。但是現場人太多,音響不是很給力,要使勁豎著耳朵聽,才大概能聽到主持人說什麼。第一場的培訓那個主講人說話有氣無力,即使有麥克風,大家聽起來很吃力,只能看著燈片,自己看。 下面的人都在說話,或者玩手機。

第一場還講得很久,可能有一個多小時。林麗都坐得屁股疼。她和旁邊的一個同事在小聲聊客戶情況,她們倆談話間,這個同事說她認識丁羽的老公。

林麗問她怎麼會認識的?這個同事才說起來,五六年前,當時公司鼓勵大家參加那個教練技術培訓,她也是在別的同事推薦下,去參加了培訓。那個培訓費還不便宜。當時她是新人,95年出生的,沒有多少錢,那個學費還是她刷信用卡付的。

這個課總是