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理二表哥董俊傑，下面各自由請來的幾名養魚專家作為領隊。

牧場那邊再一分為二弄了一個養牛場和養羊場，他們各自的經理是黃強和戴偉，下面也是各有領隊。

酒坊這一塊阿勒大伯全權負責，他身邊除了兩位老師傅沒有副經理什麼的。

在銷售公司，現在澳洲本部的經理是喬伊斯。沃頓，米國分部經理為喬伊斯。波什，亞洲分部暫時給林遠濤留著，至於歐洲這塊古弘宇還沒來得及開拓。

其實，在農場合格部門領隊的下面還有一些分隊以及小組，這些林飛宇就沒有在大會上念出來，而是各部門的經理直接上報名單就行了。

農場還是古弘宇作為董事長，林飛宇作為總經理。

林飛宇在農場中負責承上啟下作用中，也直接負責農場度假中心、農場社群管理，以後還要負責溫泉專案的所有事情，想對他的職務來說任重而道遠。

一場會議對於全農場上下來說都非常震動，這一次新年工資獎金的公佈還有大面積的升職給所有員工帶來了希望。

只要踏實幹活，這一年下來少說也有五六十萬。只要誠懇的工作，說不定明年就能升職。

農場的發展潛力很大，大家都不會擔心這裡沒有升職空間，因為現在農場雖然全面建設，但是五十平方公里的土地面積在短時間裡是不會開發完的。

即便這片土地開發完畢，只要古弘宇再次投入。他們就有無限的可能成為這個行業航母的開朝元老，成為功勳的員工，直到那時古弘宇還會虧待他們嗎？

這個結果其實稍微有些頭腦的員工都能想到，不過這些事情他們不敢想象罷了，因為這個結果和他們目前的生活的現實相差太遠，很多人想起來都不敢置信！

這一次新年員工大會，古弘宇給所有員工注入了一劑強心針，農場裡面呈現出一片生機勃勃，員工們對於工作投入了更大的熱情。

……

梅凝的預產期已經不遠了。按照正常孕期40周來算，也還有不到半個月的時間。

農場一片欣欣向榮的景象她是不能看見了，因為這段時間梅凝只能躺在房裡，古弘宇會每天都會抽出時間陪著她，給她講述著農場外面他看到的一切。

現在農場度假中心酒店梅凝居住的房間，幾乎完全成為一間醫療室，農場社群醫院院長鄭冰嵐特地每天到酒店陪著梅凝，另外為了不出意外。古弘宇還高薪找來了布里斯班一家婦幼保健醫院的一名高階醫師。

在資本主義國家，只要有錢所有事情都能辦到。這不在金錢開道之下，最初還死活不同意把儀器、醫生弄到農場酒店的那家醫院院長最後還不是愉快的同意。

這邊萬事俱備，只等梅凝臨盆真正來到。

不過梅凝生孩子這件事也同樣引起了農場所有員工的關心。

居住在酒店的她每天都有員工過來看望，這還沒生孩子呢，員工們就如此上心，古弘宇在看見員工帶著禮物前來的時候馬上釋出不收禮品的訊息。這才杜絕了那些禮品把酒店通道堵塞的危機。

然而即便這樣還是有很多員工別出心裁的送來了禮物，幾位員工親自採摘的野花、幾個小夥下海摸到的漂亮海螺、社群員工家屬送來的精美食物……

那些一件件全都飽含著員工們的一份心意，雖然很想拒絕，但是古弘宇還真不好意思，只能在再三告誡的同時收下這些禮品。能長時間儲存的暫時擱置，很多能吃的東西只能最終落到古弘宇嘴裡。

正在古弘宇準備著做父親的時候，突然林飛宇來了一通電話說是米國的老霍爾拜訪。

“什麼，老霍爾到農場來了，他這是來做什麼，我們農場跟他的合同不是到期了麼？”古弘宇對著電話不解的說道。

電話那