第134章 隊員選拔(第2/2頁)

規定顏色的光圈，以此來測試反應速度。

在這個過程中，廣場上充滿了緊張的氣氛。

有的申請者輕鬆地完成了各項測試，臉上洋溢著自信的笑容；

而有的申請者則因為過於緊張或者自身能力不足，

在測試中表現不佳，眼神中流露出失望的神情。

經過初選，只有數百名申請者進入了複選。

複選在訓練場內部的一個封閉區域進行。

這個階段的測試更加註重個人的特殊能力和團隊協作潛力。

在特殊能力測試中，選拔官會根據申請者在報名表格中填寫的特長進行針對性的測試。

例如，對於擅長機械維修的申請者，會讓他們在規定時間內修復一臺複雜的能量裝置；

對於具有心靈感應能力的申請者，則會設定一些需要運用這種能力來解決的謎題。

團隊協作潛力測試是複選的重點專案。

申請者們被隨機分成若干小組，每個小組需要共同完成一個複雜的任務，

如在模擬的災難場景中救援被困人員。

在這個過程中，選拔官們仔細觀察每個小組成員的表現，

包括他們的溝通能力、領導能力和在團隊中的角色定位等。

有些小組因為成員之間配合默契，很快就完成了任務；

而有些小組則因為內部矛盾或者缺乏協作精神，進展十分緩慢。

經過複選，只剩下幾十名最優秀的申請者進入了最終選拔。

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最終選拔在訓練場的核心區域——墨山之巔進行。

這裡的能量場最為強大，環境也最為惡劣，

對申請者來說是一個巨大的挑戰。

最終選拔的任務是在墨山之巔找到一顆隱藏的墨晶，

並將其安全地帶回。墨晶周圍設定了重重機關和陷阱，

而且還有強大的守護獸看守。

申請者們需要運用自己的智慧、勇氣和在之前選拔過程中積累的經驗來完成這個任務。

在墨山之巔，申請者們小心翼翼地探索著，每一步都充滿了危險。

有的申請者在面對守護獸時，毫不畏懼地衝上前去與其戰鬥；

有的則巧妙地利用周圍的環境和機關，試圖避開守護獸的攻擊。

整個過程緊張刺激，而最終只有少數幾名申請者能夠成功

找到墨晶並帶回，成為墨城訓練場的正式隊員。

紫雲則採取了不同的方式，她深入到各個學院和組織中，

去尋找那些被埋沒的人才。在一個偏遠的學院裡，

她發現了一位對源力石研究有獨特見解的學生。

紫雲問道：“你對源力石的研究這麼深入，

但是競賽中還會有很多戰鬥和策略的部分，你能應對嗎？”

學生堅定地說：“我一直在學習戰鬥技巧，

而且我相信我的源力石知識能為團隊在策略制定上提供很大的幫助。”

紫雲露出了讚許的目光，覺得這個學生是個可造之材。

墨團和紫雲定期碰面交流選拔的進展。

墨團說：“我發現很多報名者都有一定的基礎，

但在實戰經驗方面比較欠缺。你那邊情況如何？”

紫雲回答：“我在學院裡發現了一些有潛力的人才，

他們知識儲備豐富，但可能在大規模競賽的心理承受能力上需要進一步考察。”

兩人都意識到選拔工作的複雜性，也更加謹慎地對待每一個候選人。

：()我眼中的宇宙世界