第178章 喜訊(第2/2頁)
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給五個點的提成，卻沒看到人家的底薪才五六千塊錢呀，而且他們那營業額能和咱們店比嗎？除了那些不正規的店，正規的店裡面，我敢放話，整個星城都沒有咱們生意好呢。”高昌盛又強調了一番，想讓老婆更清楚自家這份工作的優勢所在。
“好了，老公我知道了。”王薔反正開心，一下子多了這麼多底薪，提成可能更高了，她開心都來不及。
“還有，別想人家說的五個點，你老公這個工作要是不幹，有的是人搶著幹啊。”高昌盛微微一笑，人有的時候也很迷茫，因為分不清什麼是陷阱。
“也是喔，”王薔微微點頭，思索著說道，“我看你們店好像都是些老員工呀，感覺新人都很難進去呢，這樣是不是不太好呀？不是都說要注入新鮮血液嘛，這樣才能讓店鋪更有活力呀。”她想著老公如今當上總經理了，自己也該幫忙出出主意，多考慮考慮店鋪經營方面的事兒呢。
“新員工不太好用呀，老婆。”高昌盛耐心地解釋道，“老員工咱們都是知根知底的，忠誠度也高，咱這按摩師最關鍵的就是技術要好呀，老員工們在這行幹了這麼多年，技術那都是經過千錘百煉的，靠譜著呢。”
“嗯，這倒也是哦，不過那老員工年紀越來越大，總會有按不動的時候呀，總不能讓他們一直幹到60歲吧？”王薔還是有些擔憂，覺得這方面可能會存在問題呢。
“確實呀，我們店裡規定按摩師最多隻能幹到50歲呢，沒辦法呀，畢竟這是服務行業，按摩可是個體力活，年紀大了體力跟不上，服務質量肯定就受影響了，所以到了年齡就得退下來了。我們的勞動合同也只簽到50歲，之前老闆是50歲離職的給2萬一個的補償金好像。”高昌盛無奈地說道，心裡也明白這是行業特性使然呀，“不過你老公我，可以幹到60歲啊。”
“60歲，都不知道這個店還有沒有？”
“升職加薪的時候，怎麼能說這種話呢？這種好老闆，好店鋪，那肯定希望它一直開啊，幫他繼續開下去啊。”高昌盛想起工作，要把每個店鋪的運營情況搞清楚，“不和你說了，我要工作了。”