第636章 爭創模式(第2/2頁)
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你的調研效果很明顯，問題梳理得很到位，這個問題，其實不僅在達安區，在臨光縣，在富洲縣，都一樣存在，那麼我們現在進行系統性地梳理、規範，並在基層貫徹落實，是具有很重要的現實意義的。”
“在新時期，加強黨建，是提高黨的凝聚力、向心力、推動力的必要，是發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用的基礎，是推動各項工作更好更快發展的關鍵。”
“這個課題，要作為全區黨的建設一號工程來抓。”
“要成立基層黨組織建設工作領導小組，各級黨組織都要行動起來，要發動所有黨員同志參與。
“馬上就是十月了，今年還剩三個月，我們要用半年的時間，讓基層黨建標準化工作真正落到實處、發揮作用。”
“也就是半年時間，說長不長，說短不短，但是我們既要把標準整理好，更要讓每個黨員入腦入心，自覺規範地去落實，需要做大量卓越而艱辛的努力。”
“這個工作，你要牽頭抓實，要做就把它做成全省乃至全國的樣板！”
高小飛聽得熱血沸騰，笑著道：“書記你最善於打造樣板了，總結、提煉、拔高，從而形成可複製的經驗模式，這一點我要多向你學習。”
葉明昊笑道：“沒必要拍馬屁，實際上就是做什麼事情都想長遠一些，站位高一些，格局大一些，自然而然就能把事情做得比別人好，不就成為經驗了嗎？”
“當然，宣傳也很重要，這一點倒是不用擔心，只要我們幹出了成績，宣傳的事情我來協調。”
高小飛摩拳擦掌道：“好，這事一定要幹成，爭取建立達安模式。”
兩人正聊著，區委組織部長莫凱歌來了，報告說接到市委組織部的通知，新任市委常委、組織部長任弘毅將於明天來調研。
葉明昊道：“這是好事情，組織部準備好彙報材料，通知各位區委常委都參加。”
莫凱歌點了點頭道：“好的，那我明天一早把彙報材料拿出來請你審閱。”
任弘毅把第一站調研放在達安區，也是對達安區組織工作的認可，他心中很高興，覺得可以抓住機會向任弘毅靠攏。
任弘毅是從省委組織部下派下來的，背靠組織部好進步，自己一定要抓住這個機會。