第68章 砥礪前行(第1/3頁)

當新的危機如暴風雨般再次席捲而來，李明一家人沒有絲毫的猶豫和退縮，他們以更加堅定的決心和頑強的毅力，再次緊密地團結在一起，準備迎接挑戰，砥礪前行。

女兒深知關鍵技術人員對於公司的重要性，他們不僅是公司技術研發的核心力量，更是公司未來發展的基石。為了留住這些寶貴的人才，她決定採取一種更加人性化和深入的方式，與他們進行一對一的坦誠交流。

女兒為每一次的交談都做了充分的準備。她認真研究了每一位技術人員的工作履歷、業績表現以及個人發展需求，希望能夠在交流中真正理解他們的內心想法和訴求。

在與技術人員的會面中，女兒始終保持著真誠和謙遜的態度。她微笑著看著對方的眼睛，語氣親切而溫和：“公司的發展離不開你們每一個人的付出和努力。你們是公司最寶貴的財富，是我們創新和進步的源泉。我知道，大家在工作中都有著自己的追求和期望，我想傾聽你們的聲音，瞭解你們的想法。我們會盡最大的努力，為大家提供更好的職業發展規劃和更優厚的待遇，讓你們在公司能夠實現自己的價值，收穫成就感和滿足感。”

為了讓技術人員看到在公司的廣闊發展空間，女兒還積極組織了公司內部的技術分享會和培訓課程。她邀請了行業內的知名專家和公司內部的技術骨幹，為大家分享最新的技術動態和實踐經驗。在培訓課程的設定上，她充分考慮了技術人員的不同層次和需求，既有針對新手的基礎課程，也有面向資深人員的高階研討班。

“我們要不斷提升自己的技術水平，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。透過這些分享會和培訓課程，希望大家能夠相互學習，共同進步，打造一個更加優秀的技術團隊。”女兒在技術分享會的開場致辭中，充滿激情地鼓勵著大家。

不僅如此，女兒還為技術人員爭取到了更多的專案決策權。她相信，只有讓技術人員充分發揮自己的才能，給予他們足夠的信任和自主權，才能激發他們的創新精神和工作積極性。

“我希望你們能夠大膽地提出自己的想法和建議，積極參與專案的決策和管理。公司會為你們提供支援和保障，讓你們能夠盡情地施展才華。”女兒在與技術人員的討論中，多次表達了這樣的觀點。

小外孫在面對研究中的資料偏差問題時，展現出了嚴謹的科學態度和不屈不撓的精神。他深知，科學研究容不得半點馬虎和疏漏，任何一個細微的偏差都可能導致整個研究結論的錯誤。

“我們必須對每一個資料、每一個實驗環節都保持高度的警惕和嚴謹。不能放過任何一個可能導致偏差的因素，要以最嚴格的標準來要求自己，確保研究的準確性和可靠性。”小外孫在團隊會議上，嚴肅地對成員們說道。

他帶領團隊成員對整個研究過程進行了全面而細緻的覆盤。從最初的實驗設計，到資料的採集、整理和分析，每一個步驟都被重新審視和檢查。他們在實驗室裡度過了一個又一個日夜，反覆對比資料，討論可能存在的問題。

為了找到資料偏差的原因，小外孫和團隊成員們重新設計了實驗方案，對關鍵環節進行了多次重複實驗。他們不斷調整引數，最佳化實驗方法，仔細觀察每一個實驗結果。

在這個過程中，團隊成員們也面臨著巨大的壓力和挑戰。長時間的高強度工作讓大家身心疲憊，一次次的失敗也讓一些人開始產生懷疑和動搖。但小外孫始終保持著堅定的信念，不斷鼓勵和支援著大家。

“失敗是成功之母，每一次嘗試都是我們接近真相的一步。只要我們堅持不懈，就一定能夠找到問題的根源，取得突破。”小外孫的話語如同強心劑，讓團隊成員們重新振作起來。

經過艱苦卓絕的努力，他們終於找到了資料偏差的原因