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做著各自的事。

許經理是策劃部的部門經理，叫許言，陳瑾沒來的時候，他暫時代管公司的一切。

這是個戴著眼鏡、文質彬彬的男人，大約有三十六七歲，從臉貌上看出來，他屬於好好先生那一類的角色，此刻他看著公司裡的情形，臉上露出一絲尷尬，大聲叫道：“上班時間不要做別的事情，總部派來的陳經理今天開始就職，大家歡迎！”

響起幾聲稀稀拉拉的掌聲，許言低聲對陳瑾道：“這些人……很多都是關係戶，是一些領導打個招呼的……”

陳瑾眉頭皺了起來，公司才成立一年都不到，風氣就變得如此的敗壞，看來，首先的問題不是該思考如何發展，而是解決員工的心態問題。

來到屬於他的那個辦公室裡，他沉思了大約十多分鐘，然後出來安排了許言幾件事，就走出公司。

他前腳剛出去，辦公室的幾個人就湊在一起低聲說起話來：“這小子是什麼背景啊？”

“管他什麼背景，如果懂事的話，還好相處，否則，嘿嘿……”

“聽說是公司董事長親自點名下來的，恐怕……”

許言看著亂成一團的辦公室，心中一片茫然，這些人他管不了，也不敢管，新來的這個經理會有什麼好的法子呢？

第二天十點後，陳瑾就吩咐許言叫大家到會議室開會，等了半個多小時，人才開始稀稀拉拉的走進來。

陳瑾看人來得差不多了，低聲問許言：“都到齊了麼？”

許言看了看在座的人，搖了搖頭：“還差工程部的經理馬成龍沒有到，還有策劃部的小張請了病假……”

“好吧，開始吧！”陳瑾打斷他的話頭。

“大家靜一靜，開會了……”許言喊了幾次，鬧哄哄的聲音才慢慢小去。

“我姓陳，叫陳瑾，陳毅的陳，秋瑾的瑾……”陳瑾站起來作了個自我介紹，眾人有的露出好奇的眼光，有的則不屑一顧，有的則懷著敵視的眼光看他，還有的正拿著手機打電話。

他先是對著下面坐著的員工鞠了個躬：“我經驗沒大家豐富，水平沒大家高，經理這個位置對我來說有些勉為其難，以後需要大家多多支援！”

坐下來後，突然提高聲音道：“不過，既然坐上了這個位置，我必須盡力把公司搞好，搞強，才對得起支援我的人！”

看著下面面無表情的員工，陳瑾對身邊的許言大聲道：“今天先宣佈三條紀律，第一，開會時不允許隨便缺席，第二，上班時必須按照公司的作息時間，第三，開會時大家請把手機調成震動或者靜音……”他說這話時，就像與他作對一樣，下面有兩個人的手機同時響了起來。

有的人忍不住嗤嗤笑出聲，陳瑾看著他們，板著臉對許言道：“今天沒來上班的，扣半個月工資，如果我說完這句話後，還有誰的手機鈴聲響起的，扣一個月工資！”

下面的亂哄哄的聲音立刻小了下去，一個滿臉不羈的年輕人站了起來：“請問陳經理，如果經常遲到或者曠工，那怎麼處理？”

陳瑾知道他為難自己，微笑著道：“每個月遲到三次以上，當月的工資就只有一半，超過六次，當月工資沒有。如果無故曠工三次，立刻請另謀高就！”

‘譁’一聲，下面炸開了鍋，幾個衣著光鮮的年輕人站了起來仇視的看著他。

陳瑾不去理睬他們，拍了拍桌子，下面慢慢安靜下來。

“昨天我看了公司的財物報表，從建立公司到現在七個月，公司的支出是三百多萬，除去稅收及其他必要的支出，有二百萬是招待費……”他頓了頓，翻開手中的筆記本：“公司的業務，除了一個八百萬的小樓盤，就再沒別的，而這個樓盤在公司成立之前已經在策劃，請問，二百萬的招待費起到了什麼