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再加上華國電視臺的參與，作為導演要說沒有壓力是不可能的。

上面管的人太多，林曉玲感覺受到了束縛，失去了創作上的自由。

「就說劇本吧，今兒這個領導提了個意見，明兒那個領導覺得不好，這麼弄來弄去的，到現在還沒完全定下來呢。」林曉玲抱怨道。

《渴望》續集的劇本牽扯到這十年間的不少大事件。

有領導認為劇本里讓劉慧芳下崗這個不好，劉慧芳作為一位認真工作的好同志怎麼能下崗呢，這會讓觀眾覺得我們對基層職工的工作和生活關心的不夠。

建議讓劉慧芳同志轉到婦聯工作，繼續為人民服務。

還有領導對下海經商提出意見，下海就下海好了，這符合國家的政策。

可劇本里王滬生下海經商失敗，欠了一大筆錢，生活落魄，這就太過消極了。

不可否認，現實中有這樣的例子，但電影要宣傳好的一面，給予觀眾積極向上的引導，而不是打擊大家下海經商的熱情。

像這樣的情況並不少見。

《渴望》續集不僅在大眾中引發強烈的反響，在上層也備受關注，一些部門的領導看了劇本覺得不合心意，就會寫個條子，提出自己的建議。

劇組經常收到這種讓人哭笑不得的條子，上面有各種意想不到的修改意見。

要真是按照那些建議改劇本，那這部電影肯定沒法看了，還不如重新看一遍《渴望》呢。

有能力提建議的都是五十多歲的領導幹部，有些人的思維還停留在八十年代，快要退休，跟不上這個時代了。

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