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！我不敢說所有人都是懷揣著夢想、為了光明的職業前途，但我想要最後再問一句，唯知技術是不是真的願意接納他們、給他們一個發展的目標和奮鬥的意義？”

牟芷瑩的態度很是堅決，大有一副問不出答案便不罷休的架勢，付正義想了想才豎起了三根手指。“那這麼說吧，唯知技術的發展不可能全部都依賴於技術人員，市場推廣、廣告策劃、人事管理、後勤保障，甚至於是清潔工都是企業所不可或缺的！我的要求也非常簡單，只要不損害公司利益，不拉幫結派、搞內部小團體，不消極怠工，唯知技術就將會成為他們每一個人職業生涯的最後一站！我不談什麼為企業奉獻、跟企業同命運、共生死，又或者是什麼使命感啦、榮譽感啦這些空泛的狗屁玩意兒，我只能說在唯知技術這個公司裡是功過不相抵的，可只要真的做出了成績、有了功勞，那想要躺在功勞薄上睡大覺、也是被允許的！”

牟芷瑩的心裡打翻了五味瓶，雖然在春季前的那一次見面、她就已經有了心理準備，明白唯知技術這個公司並不是小公司，可她沒想到今天在自己的咄咄逼人之下、眼前這個非常年輕的大老闆竟會給予自己如此直白且令人震驚的一番解釋！

見牟芷瑩緩緩抬起手、眸子裡的迷茫和困惑被堅定所取代，付正義這才抬起手與她擊掌、算是做出了承諾。

從包裡取出一沓檔案，牟芷瑩遞了過去。“付總，這是我在春節期間所整理出來的名單，個人的特長以及每個人所適合的崗位，只不過採購部門的那幾名員工、我不太好擅自做主……”

拿起名單見每個人都被進行了備註，有的擅長圖形檔案的處理、有的則是程式設計方面的高手，而有的則只是具備了基礎程式設計的能力，不過許多人的備註裡都對其個性有著簡單的描述，這讓付正義有些驚訝。“你也有人事管理的經驗？”

“沒有。這些備註是原人事部副經理老張的手筆，雖然他年齡有些大、但做事非常的認真、負責，可惜大股東根本就不需要他繼續留在人事部門，我過去之後所接觸的第一個人就是他，所以才會非常方便的就跟原來的同事們取得了聯絡、做通了工作……”

聽牟芷瑩描述完她撬牆角的整個流程，付正義不由得笑了起來。“看來以後我對人事部門的重要程度需要再提高些了，要不然哪天有人想要過來挖人、豈不是隻需要將人事部門的經理挖走、那就能將我的公司給搞垮了啊……”（未完待續。）

第730章　土壤的問題

牟芷瑩沒笑。

反倒是皺起了眉、沉下了臉，極認真的說。“付總！這樣的玩笑可一丁點都不好笑！一個企業要是不能讓員工們有歸屬感、隨便哪個人跳槽都可以帶走一大幫的……”

最怕的就是碰上這種什麼事兒都要較個真兒、什麼都要說個理兒的，付正義將檔案合上之後便說道。“好吧，那這個問題暫且不談。我需要告訴你，那就是公司有了六十多位在美國從事過網際網路行業的外籍僱員，其負責人是【icy】公司的原總裁麥克，他將成為你的上司，我希望在一年之內、技術部門的員工在能力和技術水平上都有大幅的提高……”

牟芷瑩愣了下便一臉的憤怒。“外籍僱員？怎麼是個網際網路公司就迷信這個？外國的月亮就真的比這邊的圓嗎？老外拿著幾十倍於國人的工資、難不成他們一個人就能做幾十個人的活兒？為什麼！付總！你怎麼也是那種覺得聘用了外籍僱工、什麼事兒都可以解決的老闆？你難道不知道這是膚淺、這是愚……”

說到這裡牟芷瑩徒然間閉上了嘴，付正義等了片刻見她真的不準備再說下去了便問道。“你是準備罵我愚蠢、愚笨還是愚昧？”

見付正義唇角揚起、似乎並未動怒，牟芷瑩吸了口