進取,碌碌無為,甚至影響了團隊的戰鬥力,有今天的結果都是她自己咎由自取。

成年人,要為自己的行為負責,她只是用事實證明了,在體制內,如果你沒有上進心,不思進取,那麼遲早會被淘汰。

職場就是如此殘酷,對誰也不例外。

員工懈怠會被公司除名,公司懈怠,會被市場除名,這是亙古不變的道理,希望秦霜他們經此一遭,在往後的人生道路上能吃一塹,長一智,樹立正確的思想觀,工作觀。

十月份之後,柴寧開始忙碌起來,她手上有幾個過千萬的專案正在跟進,對於餘長平常的工作彙報,她的回覆都比較簡介。

而元城的租賃專案,餘長一直在跟進著,到了十月底,一切準備妥善,接下來便是等著招標了。

但這個節骨眼上,出現了問題,元城縣委書記因某些原因,被調離,去了人大,而縣長和專職副書記為了爭奪縣委書記一職,疲於奔波,疏通打點一些關係。

縣長屬於縣委二把手,政府口一把手,而專職副書記趙副書記屬於三把手,再往後就是排名第四的常務副縣長,組織部長,宣傳部長等人,從職務角度,兩人都是縣委常委,排名靠前,都有機會爭奪縣委書記一職。

兩人在原任縣委書記在時,屬於一個陣營,兩人的利益聯盟配合得也比較不錯,但縣委書記離任後,兩人的關係就變得微妙起來。

俗話說,沒有永恆的盟友,只有永恆的利益。

兩人現下都為了更進一步,拼命疏通上層關係,使得這個專案已經進入招標環節,卻遲遲定不下來。

按說,此事屬於縣長的本職工作,只需要他發話,自然有人去辦理相關採購手續。

但是先前被縣委書記摘了桃子,蛋糕分小,他獲得的政績本來就小了很多,現在書記已經去了人大,雖然人大主任也是常委,但是已經遠離了權力的核心,如果現任縣長想要翻盤,也不是沒有這種可能。

此事經此一拖,就到了十二月份,而縣長和趙副書記的最後競爭結果已經出來,經玉溪市委常委會研究決定,縣長升為書記,而趙副書記升為縣長。

局面敲定後,原本同一陣營的兩人,關係開始疏遠,變成了兩個不同的利益團體,但是政治講究的是權力的平衡,如果權力的天平傾向於某一方,對於元城的施政而言都不是好事。

因此,從海市調任了一個副市長來任縣委常委,常務副縣長,起到潤滑和牽制作用。(注:海市的‘市’,屬於未設區的市,不同於玉溪市,屬於縣級單位。)

在新一輪的常委會以及常委擴大會議上,兩人圍繞著自己的利益團體展開了一番較量,最後的結果如下。

第一、資金方海投資本因為已經於元城簽訂了租賃協議,作廢合同意味著和前任縣委書記徹底翻臉,因此資方不變。

第二、第一個包和第二個包的金額髮生了變化,第一個包變成了1000萬,第二包變成了3000萬,這是權力的制衡帶來的結果。

沒變之前,第一個包是原任縣委書記的,第二個包是現任縣委書記的,既然他現在已經是一把手,那麼謀求自己的利益最大化,自然不在話下。而之所以保留第一個包,最主要的原因是不能和原任書記鬧掰,在政治上這是極其不成熟的表現。

畢竟對方雖去了人大,但依然是縣委常委,從權力制衡的角度而言,日後還要配合,還需要拉攏,畢竟雖然縣委書記管人事,但政口乾部正常程式需要透過人大的人代會產生,人大主任依然有很大的權力和操作空間在人代會上給他使絆子,為了不讓人大主任傾向於政口,變成政口,也就是現任趙縣長的支系,他不得不將這個面子給原任,故此保留了1000萬元這個包。

第三、餘長的第三