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現了一下真容，傳言中的機構改組人員調整方案都沒出現，展露出來卻是讓人人害怕的那一部分——裁員。

為了穩步推進改革，公司裡經理以上級別的人員調整率先動手，Mark被調回了美國，新來的總裁是原來新加坡分公司的負責人，名叫Ester，是一個地地道道的美國佬，聽說很熱衷於戶外運動，所以四五十多歲的人了看起來倒像是三十出頭。

杜若依舊是她的銷售總監，林雨希本來以為她會在這次調整當中坐上VP的位子，沒想到這次隨著Ester來履新的還有一個日本人，職務就是VP兼任財務總監。林雨希如同公司裡的很多人一樣對這個任命有些非議，但是忍不住說給杜若聽得時候卻被她在額頭上輕戳了幾下。

“不到三十歲的副總裁？你想太多了。”

“可是VB不一直說自己不以資歷論人才的嗎？這段時間整個公司的事情就一直是你在負責的啊，況且總裁和副總裁全部空降，副總裁還兼任財務總監，這是很打擊士氣的安排啊，擺明了不信任公司本土人員。”

杜若很有耐性的聽完，不知道是哭是笑的搖了搖頭：“你們啊……”

林雨希看著她合上筆記本從沙發上站起來要走，很是鍥而不捨的追上她問：“難道不是嗎？”

本來打算去書房的杜若腳步停了下來，她似是沉思了一下，然後才說：“在每一個公司裡面，高層之間的平衡才是最重要的，置於士氣，這個只是最細枝末節的問題，說到底，也就到你們這個級別需要在意這個問題，就連我，都從不考慮這一點。雨希，你的戰略眼光還有待提高。”

說完之後，杜若就一個人來到書房坐了下來，她開啟筆記本，好久也沒真正處理什麼工作，反倒是螢幕上雜亂的數字讓她越來越有些氣悶。

她曾經一度很欣賞林雨希的工作能力，但是現在她逐漸的發現，張志誠把她從市場部調到銷售部絕對是一個錯誤。林雨希的工作能力更多的是體現在資料的分析和方案的定性對比上，說白了，就是一個絕對的學校優等生，但是缺少社會磨練。

前段時間她的下屬直接把檔案交給她的這種越級行為已經讓杜若非常的不滿，今天上班的時候，林雨希自己又拿了一堆財務單據衝到她的辦公室。她倒是還知道杜若是她的上司，勉強能控制住說話的態度，但是語氣中的不忿還是非常的明顯。

林雨希不明白明明是符合公司規定的支出，而且也是走的正常渠道，怎麼在財務那邊就會被打回來，當時是非常的氣憤。

但是她的話一說完，杜若的眼角都沉下來了。

林雨希說的是沒有錯，但是財務的規定也不能說錯，這只是一個需要去協調的問題，但是林雨希冒冒失失的把狀告到她這裡就讓杜若很是掙扎。

長久的磨練讓杜若能很好的控制自己的情緒，她只是平靜的笑了笑：“那你把東西放在這裡吧，我去協調一下。”

“杜總監，這個不是大事，可是財務如果一而再再而三的這樣為難銷售部，我們的工作會很難開展的。”

一句話說的杜若差點掛不住笑容直接讓她滾蛋。

不說銷售部還財務部的分歧根本輪不到一個普通經理置喙，單是一個銷售經理在公司裡竟然直接對著高自己好幾個級別的銷售總監指責公司政策，這要是放在其他人……。

杜若又忍不住揉了揉眉心——果然，她對於出任中國銷售總監的困難有些估計不足呢。

她後靠在椅子上，眼睛一直盯著天花板，她想起了她和林雨希初見的那段時間，雪夜的微風似乎還能吹進的她的心裡，撩撥起一陣陣的微瀾。

特殊的人出現在特殊的時間，這就是命吧。

自己來中國的初衷就是來幫她一把，那現在有些困難，自然