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黎影心裡有點奇怪：這個周碧泉怎麼和邢利華站到了一起？難道他是追著林雪的腳印來的？

黎影那天晚上就看出這個周碧泉對林雪有意思，而且好像中毒很深。他是天星集團的總經理，要結識邢利華並跟隨他來出席奠基典禮，也是很平常的事情。

不久，邢利華看到黎影站在這邊，便笑眯眯地走過來，說：“冷真人，你也是我們的大股東，應該站到我們那邊隊伍中去吧！來來來，我們一起過去聊幾句。”

黎影笑著搖搖頭說：“邢總，我現在的身份是吳水縣委辦的工作人員，是公務員身份，明目張膽地站到股東隊伍裡去，只怕會引來非議啊！我還是站在這裡吧！”

說著，他看了一眼那邊的周碧泉，好像很隨意地問：“那邊那位好像是天星集團的周總經理吧！怎麼他也站在你們的股東隊伍裡？”

邢利華有點驚訝地問：“你怎麼認識周碧泉的？是這樣的：他的父親原來也是京華公司的元老，後來獨立出去成立了天星集團，但他在京華公司的股份還在。而且，這次京華公司投資吳水，他父親非常感興趣，要求和我們合作。我們考慮到他是元老，而且天星集團實力雄厚，也是上市公司，有他們注資，可以減輕我們的資金壓力，所以便同意了他的合作要求。周碧泉今天就是代表天星集團前來出席奠基儀式的。”

黎影點了點頭，又往周碧泉那邊望了一眼，只見他也在注目觀察自己。就在這時，黎影忽然感到自己的心裡莫名其妙地一陣悸動，同時像以往每次遇到什麼危險一樣，只覺得渾身熱血翻騰……

他的心裡一驚，再一次往周碧泉那裡看了一眼，忽然感覺到他的目光中充滿了怨毒和仇恨，好像恨不得要把自己吞噬下去一樣……

黎影稍微一分析，立即就明白了周碧泉恨自己的原因：他把追求林雪失敗的原因全部歸咎到了自己身上。看來，對這個周碧泉，自己有必要提高警惕了……

儀式結束後，杜書記又召開了一個市縣兩級參加的座談會，聽取了明光市和吳水縣的工作彙報，又到氮肥廠、水泥廠等幾個為數不多的中型企業考察了一天，然後便回省裡去了。

送走杜書記以後，徐天長、李海留在了吳水，召開了一個落實杜書記講話精神、促進吳水經濟跨越式發展的務虛會議。在會上，徐天長專門提起了黎影的提拔使用問題：“同志們，杜書記在接見我和李海同志、龍勝利同志、胡兵同志時，就人才的培養和使用問題做出了深刻精闢的指示。我想在這裡就這個問題與在座各位探討一下，並就黎影同志破格提拔的問題再次聽取一下吳水縣委的意見。”

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☆、第二百八十六章　羨慕嫉妒

接下來，徐天長開始結合一位黨的最高領導人關於人才問題的論述，開始了他的發言：“同志們，在深化認識人才價值問題上，我們一定要樹立‘人才是第一資源’的思想，破除‘重物輕人’的觀念，堅決不搞‘武大郎開店高我者不用’這一套。【】隨著知識經濟蓬勃發展，人才作為知識的載體，地位和作用越來越顯著。如果說農業經濟時代的主要資源是土地、工業經濟時代的主要資源是資本，那麼，知識經濟時代的主要資源就是人才。推進科學發展，本質是為民，核心是創新，關鍵是人才。進入新世紀新階段，我們黨十分重視人才的作用，制定了一系列人才政策，但在一些地方和單位仍存在嫉賢妒能或‘見物不見人’的現象。我們應深入貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，充分發揮人才資源在經濟社會發展中的戰略性作用，更好地用人才這個第一資源來推動科學技術這個‘第一生產力’，用科學技術這個‘第一生產力’來落實發�