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才。梅溪鎮這兩年來，人才出了不少，能不能交流一批到霞浦來？”

“這個問題我也有考慮過，”沈淮說道，“梅溪新區也正處於高速發展期，能用的人手也都在崗位上，抽不出來；我也是說了很多好話，楊市長才同意放宋曉軍到霞浦來，給我到開發區做兩委後勤保障工作。不過，話也說回來了，像梅溪郭全、黃新良等人，也都是在做事中成長起來的，霞浦的一些青年幹部，也許眼下眼界有些窄，但同時也說明他們的成長空間很大。開發區兩委及各局，掛牌工作可以緩一緩，但各種事情要馬上著手幹起來，沒人不行。陳兵主任推薦了戴泉等人，我覺得戴泉把新浦鎮基層黨政工作兼起來之外，精力也就有限了。除了基層這外，兩委的人資、財稅、規劃、國土、產業、招商、住建、勞保、公安、人防等口子，都需要用人。陶記你在霞浦縣工作多年，還兼任黨校校長，對霞浦縣青年幹部的情況，要比我們瞭解得多。”

陶繼興點點頭，沉吟起來。

新浦將來的格局，至少在副縣級。

照省裡對東華市將來的定位，新浦也有可能直接升格成正縣級開發區，甚至有申報國家級開發區的可能——即使不能一步到位，但這個大的趨勢，還是能夠看到的。

大家為什麼會在官場上要鬥得你死我活，退一步海闊天空不好嗎？

說到底還是僧多粥少。

就以霞浦縣來說，行政事業編制人員愈四千人，鄉科級中層職務才有兩人，而真正站在霞浦縣官場生態鏈頂端的縣處級領導，把四套班子都加在一起，也不到二十人。

這個頂端不僅僅意味著是霞浦縣官場四千人生態鏈的頂端，同時也意味著是霞浦縣九十萬人口生態鏈的頂端。

就是這麼一個格局，誰想往前移一步，就非得把別人當成屍骸踩在腳底下不可，怎麼可能不血腥，怎麼可能不爾虞我詐？

沈淮報的這些位子，將來至少是正鄉科級，將來甚至還有可能是副縣處級、正縣處級。

這些位子的正職自不用，便是副職，也將是人、千人爭搶的局面——陶繼興也知道，他這時候誰上去，僅這份知遇之恩，就足以綁住別人一輩子；但他同時也知道，這些位子大概是霞浦縣近期來能拿出來分肥最大的一塊蛋糕。

陶繼興考慮一會兒，說道：“既然你對我這麼信任，你看這麼著可不可以？”

沈淮點點頭，等陶繼興繼續說下去。

“就兩委班子及開發區各局，是不是讓常委班子都分別推薦三到五名人選，基本條件由組織部來考察，由記辦公會來決定最終人選……”陶繼興徵詢的看著沈淮，等他最終決定。

照陶繼興這種利益均沾的辦法操作，雖然老套些，但也能平衡縣常委班子成員之間的利益，把可能會有的阻力，化為推動新浦開發區快速建設的動力。

沈淮點點頭，說道：“還是陶記您來掌舵穩當，等會兒我們就在常委會議上出來，看其他人會有什麼意見？”

陶繼興笑著點點頭，沈淮把這麼一塊大蛋糕讓出去給大家分食，他才不相信其他人會有什麼意見。

說到底這也是大格局發展所帶來的好處，以前都一個蘿蔔一個坑，好不容易有一個位子空出來，大家聞著腥味自然要蜂擁而爭食，慢一步連骨頭渣子都吃不到。

現在無非是吃得多跟吃得少的問題，沈淮，以及背後在新浦鋼廠專案上出力頗多的陳兵，想直接推薦的人選有限，就三五個人，那空出來的副鄉科級以上名額，少說有二十人，足夠大家分的，自然沒有必要鬥得血肉模糊。

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到時間，縣委辦主任耿波敲門進來，醒陶繼興、沈淮到小會議室去；葛永秋及其他常委，也都踏著點走進來。