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一個合格的三把手。人無完人，請組織和領導客觀地看待閻芳同志。”

孔正豪道：“昌明書記，沈亢部長，浩東同志說得對，在我們三個人之間，可以實現互補，甚至是權力上的制衡。”

沈亢笑了笑，望著戴昌明問道：“昌明書記，你看呢？”

戴昌明微笑著說道：“群眾的眼睛是雪亮的，現在他們就是群眾，而且你我僅是霧裡看花。所有對這位閻芳同志，他們比我們更有發言權。”

沈亢點著頭道：“好，關於閻芳同志，我會把你們的意見帶回去彙報給馮力行同志，當然，我只能這麼講，你們的意見很重要。”

徐浩東和孔正豪分別表示了感謝。

戴昌明笑道：“你倆別忙著感謝，現在難題來了，關於劉浚如、朱國平和于越三位同志的問題。”

沈亢說道：“對，關於這三位同志，請你們兩個發表意見吧。”

第0604章　權力角逐沒有雙贏

面對敏感話題，徐浩東和孔正豪互相看了對方一眼。徐浩東知道，以孔正豪的性格和膽魄，是不敢輕易開口的，必須由他來說。

“昌明書記，沈亢部長，省委是如何評價那份調查結果的？”

反問是最好的回答，徐浩東深諳此道。

沈亢說道：“你說得對，事出有因，查無實據。”

球踢了回來，事出有因，查無實據，正是徐浩東的評價。

徐浩東問道：“沈亢部長，我們的意見也很重要嗎？”

再次起腳，將球踢向了沈亢。

沈亢說道：“當然，你們的意見很重要，他們是與你們搭班子，一個鍋裡吃飯，省委和省委組織部在做決定的時候，當然要考慮你們的感受。”

球再次被踢了回來。

徐浩東故作為難，“好難啊。”

孔正豪及時開口，“沈部長，當初派于越同志下來，並沒有徵求我們的意見。”

戴昌明道：“正豪同志，你要搞搞清楚，現在說的是換不換幹部的問題。你說的是提撥幹部，提撥幹部分兩種情況，就地提撥，肯定會徵求你們的意見，而異地調入，你們沒有資格發表意見，這是組織原則。”

孔正豪爭辯道：“昌明書記，異地調入也分兩種情況，一是空降，我們肯定不能發表意見。二是本地調動，比方說于越同志，我們原來對他是有所瞭解的。”

戴昌明微笑著道：“正豪同志，你說到點子上了。”

沈亢問道：“正豪同志，這麼說來，你是對於越同志有看法了？”

“是很有看法。”孔正豪道：“坦率講，他在雲嶺市已有一段時間了，他的表現可以用三個基本上來概括。基本上沒有做好本職工作，基本上沒有下過基層，基本上是在背後搞小動作。”

戴昌明道：“那就太不象話了。”

孔正豪道：“相反，對劉浚如同志，雖然他有點看不起我，但他確有真才實學，不僅能做事，而且做得很有成績，尤其是他對雲嶺微小企業的幫助，可以說作用巨大。”

沈亢問徐浩東，“浩東，你對朱國平同志怎麼看？”

徐浩東苦笑起來，“朱國平是我推薦的，但我看走眼了，地位的變化對一個人的影響，實在是太可怕了。我們對幹部的考核，有一個量化系統，在三十七個具體指標中，朱國平當時有二十九項名列前茅。可萬萬沒有想到，他當上副市長後，突然變得不會做事和不想做事了。”

戴昌明問道：“那麼，你認為其中的主要原因是什麼？”

徐浩東道：“應該是心態。在鄉鎮一級工作時，主要靠拚搏努力，用政績說話，向上的渠道競爭激烈，所謂逆水行舟，不進則退。而一旦脫穎而出，到達了副市長的位置，