其中大多也是直接與莊家交好的。

那樣的人脈,是不可能被別人給拉走的。

想想接替莊茗妍的人,要處理一大攤子事情,而且短時間內都無法收編底下的人。

如果確定從此徹底代替莊茗妍還好。

可若只是暫時性調崗。

誰也不想做這樣吃力不討好的事情。

因此,同事自己分析著,不論是從哪一點出發,公司都不會讓莊茗妍在閒職上待太久。

早晚都會把她再調回到原來的崗位的。

原本公司提拔莊茗妍,看重的也不全是她的個人能力。

更多的還是莊茗妍背靠莊家,在華國的人脈。

以及國際廚藝大賽背後公司在華國的一些事宜,處理起來也更方便。

不然,以莊茗妍這次出的差錯。

哪怕他們還不知道華國網友的反彈與抵制,公司也不可能對莊茗妍這樣優待,從輕發落。

公司又不是慈善機構,對於莊茗妍的錯誤,如此包容。

莊茗妍聽到同事帶來的資訊,雖然很不高興,但也知道,這對她來說,已經是從輕處罰了。

莊茗妍鬱悶的結束與同事的通話。

卻不想,事情其實並沒有結束。

主辦方的公司,部門員工開啟郵箱,看到郵箱竟然一夜之間就被塞滿了!

公司用的郵箱,郵箱記憶體空間還是很大的。

能夠把公司的郵箱都給塞滿,這是突然湧入了多少郵件?

明明週五下班時還好好的。

開啟來一看,全都是投訴郵件。

選了最上面的一封看,就是華國的網友發來的。

裡面是長平廚藝大賽的影片節選,主要是莊茗妍的部分,還附帶翻譯字幕,十分貼心。

員工看著滿滿的郵件,一時間有些頭大。

只能一封一封的來看。

許多封其實都是相同的。

有網友提供的模板和措辭。

其他網友都是直接複製發來的。

但儘管如此,也得看啊。

因為中間肯定還摻雜著些不一樣的郵件。

看到一樣的郵件,就直接略過。

這樣速度還稍稍快一些。

因此沒一會兒功夫,就看完了幾十封郵件。

後來,又將標題差不多的先略過,看看標題不一樣的,檢視郵件的速度還能更快一些。

實在是郵箱被填滿之後,其他與工作相關的郵件都進不來。

真是耽誤了不少事兒。

這員工趕緊把這些郵件整理一下,就去報告給秘書長了。

「現在華國的網友都在說,如果我們不處理莊茗妍,就要抵制我們的大賽。」員工說道。

秘書長的神色當即鄭重了起來:「你把這些整理好的郵件都發給我,我去跟盧卡斯說。」

「是。」

秘書長收到後,又去找了盧卡斯。

盧卡斯心說今天到底怎麼回事兒,這才沒一個小時,秘書長就來了兩趟。

「又出什麼事情了?」盧卡斯問道。

「還是珍妮的事情。」秘書長說道。

珍妮,就是莊茗妍在公司中的稱呼。

公司中的員工來自於各國。

因是國際型的組織。

因此各種膚色人種,各個國籍的員工都有。

來表示他們國際廚藝大賽主辦方的公平性,並不會因為國籍、膚色和人種,而有所偏頗。

但因為還是英語為母語的人佔多數。

就算有華國的人在公司中,但大多數都是出生就在這裡,又或是從小移民