第670章 不好相處的人(第1/2頁)

葉明昊很開心，事情比自己想象的更加順利，看來葛俊方因為黨建標準化的事情，對自己和高小飛很滿意，要不然作為省委組織部長，他也不會這麼幹脆地表態。

隨後，葉明昊又給省委副書記石為民打電話，報告了自己的思路和想法。

石為民表示贊同，他也會給藍飛燕打電話聊一聊此事。

至於省裡面，只要榮光市委決定了，就沒什麼問題。

石為民知道榮光市的局面，因此也主動幫忙協調，為葉明昊創造更好的工作環境。

與此同時。

常務副市長邱瑋雄十分憤怒。

他打了幾個電話，猶如熱鍋上的螞蟻，在辦公室來回走動。

市裡怎麼忽然就把羅思賢雙規了呢。

之前他竟然一點訊息都沒有聽說。

羅思賢曾擔任過他的秘書，也幫他辦過不少事。

他擔心羅思賢把自己牽扯出來。

“肯定是葉明昊在背後搗鬼。”

“要不然，一個鄉村教師，哪有那麼大的本事找到證據。”

“羅思賢應該不會亂說吧。”

“說得越多，對他越不利。”

邱瑋雄思索許久，來到市委書記韋承健辦公室，先是彙報了最近一些工作，然後提到羅思賢的問題，十分痛心地道：“書記，羅思賢以前擔任過我的秘書，那時候他還是蠻單純的，誰知道當了幾年區領導，竟然走上了歧路，真是讓人痛心啊，我應該多提醒他，敲打他，這樣也不至於走到這一步啊……”

韋承健對這個一開始就投靠過來的市委常委很滿意，也大概知道他在擔心什麼，嘆氣道：“他自己走到這一步，怪不得別人啊，不是說師傅領進門，修行在個人嘛，我們也不可能一直盯著他。這次省紀委將問題移交市紀委，也是對市委的信任，相信我們能夠堅決扛起反腐倡廉的責任，我跟智文同志也溝透過了，新年伊始，發生這樣的事情，要儘快處理，同時也要注意方式方法，不能影響全市發展大局，不能影響同志們計程車氣啊。”

聽了韋承健的話，邱瑋雄鬆了一口氣，事情還在控制範圍內，那就好辦了，他感嘆道：“是啊，在書記的帶領下，榮光市的局面越來越好，我們都要倍加珍惜，要一起努力維護好才行。”

韋承健點了點頭道：“現在要考慮達安區長人選，要安排有能力，有魄力的同志才行，邱市長，你有什麼好的建議沒有？”

邱瑋雄想了想道：“暫時還真沒合適的人選，請書記指示。”

韋承健笑了笑道：“我還在醞釀，這個人不好找啊……”

他現在已經有了兩三個備選人，但一直在猶豫不決，下不了決心。

他把市委組織部長任弘毅叫到辦公室，提出醞釀人事方案，要藉助達安區長一職，對市裡面的幹部進行一定的調整。

一個位置空出來，動一個人，就會牽扯更多的位置，關鍵看怎麼挪動。

在挪動位置的過程中，漸漸地就把自己人安排好了，對手的人都靠邊站了。

“榮光市的幹部隊伍，還需要進一步最佳化，要充分結合幹部個人情況和崗位需要，進行橫向和縱向的對比，加大調整力度……”

韋承健的理由冠冕堂皇。

反正在任何時候，都可以打著最佳化隊伍結構的旗號調整幹部。

任弘毅把韋承健的思路記了下來，接下來又跟市長蒙華池、市委副書記藍飛燕進行了彙報，徵求他們的意見。

這兩位領導竟然一直推薦高小飛擔任達安區長，這讓任弘毅十分驚訝，同時又很高興。

驚訝的是，這兩人態度出奇一致，難道又是葉明昊在背後推動。

想想連省委組織部葛部長都專門