第153章 超出預期的薪水(第2/2頁)
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會議室裡，人事拿著麥克風喊道：“請第一排的所有面試人員跟我一起去小型會議室進行面試。”
剛好坐在第一排的王會會愣了一下，反應過來後，連忙和其他面試人員一起起身，跟著去面試。
走出會議室大廳後，每走一步，王會會都覺得自己的心跳在不斷的加速，到最後，都有一種快要跳出來的感覺。
王會會以為是自己緊張的原因，後來在糖果科技安排每年的全員體檢後，王會會才知道，原來不知道從什麼時候開始，她的心率就開始異常了。
一旦情緒波動大，就會導致竇性心律不齊過速。
小會議室裡，人事坐成一排，大家按順序坐在人事對面。
“您好，這是我的簡歷。”
王會會將簡歷遞給人事後，緊張的看著對方。
“不用緊張，你先坐，我查一下你的資訊。”
說完，人事就對應王會會的身份證號碼，查詢之前投簡歷的資訊。
在看到資訊屬實，並且透過了初選後，人事笑著開始問答。
“我大你幾歲，暫且喊你妹妹吧。”
人事按照老闆給的問答題，問了一些王會會專業知識問題，確認符合招聘要求後，人事問道：
《這個明星很想退休》
“嗯……你的基礎知識掌握的還好，對於薪資待遇這塊兒，你有什麼要求嗎？”
王會會緊張的扣手指頭，試探性的報了一個數。
“12k”
k是網際網路行業的常用表達薪水單位，1k也就相當於1000元。
12k，也就意味著薪資待遇一萬二。
對於二本不知名院校畢業的應屆畢業生來說，如果剛畢業就能在小縣城拿到12k的薪水，那是相當厲害的。
王會會本以為對方會皺眉，壓一壓薪水的，可沒有想到的是，對方直接點頭答應了。
“12k是沒有問題的，不過我們公司每個月會有考核。”
“不是考試，而是你們平時工作時，資料中心會自動根據你們的表現進行評分，如果分數過低的話，就會警告一次，第二次就會辭退。”
人事笑了笑，說道：“說起來，這套評分系統，就是你即將入職的部分開發出來的。”
“當然，如果你要是能從後臺修改資料，那隻能說你牛掰。”
看著王會會臉上的疑惑，人事笑著解釋道：“雖然評分系統是技術部開發的，但最好經過了老闆的最佳化封裝。”
“我們老闆才是程式設計技術最厲害的人。”
“哦對了，你還有什麼要問的嗎？或者說，有什麼要求嗎？”
終於能說上話的王會會，快速點說說道：“有！”