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的股價卻不斷下跌的時候，他借這個故事諷刺那些不斷追捧科技股的投資者。

買漲殺跌是人性使然，但陳渤並不屬於這類跟風之人，他現在所做的一切幾乎都是在巔峰傳統。

“老朋友，你太低估我這位年輕的學弟了。”巴菲特不以為意地笑著對那老頭道。

“哈哈，你不說我還給忘了，都是系出名門啊。”

“慚愧，這個不說也罷。”陳渤尷尬地笑了笑，那名譽學位忽悠一些普通人人就得了，到這個級別又不是傻子？這學位怎麼來的還不是一清二楚。

“我給你介紹下，這位是我的好友赫伯特艾倫。”巴菲特主動道。

“艾倫先生？”陳渤驚訝道，這不就是太陽谷峰會的創始人嘛，也是美國知名的經濟學家。曾經有過不少神來之筆的市場操作，比如低價購入cbs電視臺的股票，和可口可樂搭上線之後又高價賣出，藉此機會擠進了可口可樂的董事會。

不過現在的管理許可權已經移交給了他的長子赫布艾倫，他基本是賦閒養老的狀態。

“怎麼，很失望嗎？”

“不是失望，是失敬。”陳渤開口恭維道，不管理念合不合，畢竟都是商界前輩，又沒什麼利益之爭，該有的尊重都少不了，這是他一貫的風格。

“看了沒，老朋友！我的面子比你這個股神大。”赫伯特像個老小孩一樣地笑道，“既然說到這了，不妨就給他講講為什麼看多可口可樂，又為什麼看空科技股吧。”

“那我就洗耳恭聽了。”陳渤推著單車，在倆老頭旁邊跟著散步，他倒倒是把車子丟到一邊，仍有跑路的想法。

“既然你看過我那篇演講，就應該理解得差不多，只不過心理還有些牴觸罷了。”巴菲特依舊是笑眯眯地，語速雖然不快，但鼻音很重，“那是外部理由，還有內在的原因是企業管理，可口可樂是延續百年的企業公司，他有一套成熟的機制來確保這家公司不管是在誰的手上都能依舊保持偉大。”

可口可樂經過那麼多年的發展，從一開始的家族企業再到股份制企業，現在全部都是各支基金控股，然後再從市場上聘請最優秀的人才來管理，的確是一直保持強勁的勢頭。

“但如果是科技公司呢？蘋果失去喬布斯之後出現了什麼情況？比爾蓋茨、埃裡森、戴爾這些人離任之後還能保持高速增長嗎？是否還有那股勇於創新的精神？”

巴菲特的瞟了他一眼之後又道，“可口可樂只需要穩定，一套配方可以用一百年甚至兩百年。但科技公司需要不斷地去突破，去探索。每一個創業者都是精神飽滿地去改變世界，但是一旦失去這股動力，便就會迅速滑落，科技公司更多的是靠個人領袖的能力和魅力撐起來的，假如你離開螞蟻搜尋之後，還會保持現在的狀態嗎？”

陳渤仔細想了想之後搖搖頭，算是對他這番話的肯定。

“螞蟻搜尋現在完全是建立你個人之上的，我聽說你沒有常任助理，更不設董事會。這樣的科技公司，如果你是投資者，還會為了一腔改變世界的熱血去投嗎？”

陳渤依然是搖頭，巴菲特說得很對，現在螞蟻搜尋實際上就是他在撐起來的。

但又不全對，不設董事會將權力下放到各分公司，保證了工作效率，減少了中間環節的無用功。只需要每個分公司負責人與他對接就行了，這是現代的扁平化管理手段。

科技企業的屬性註定和傳統企業是兩條不同的管理方式，有錯當然要改，但不是現在。

“我也很看好你的公司，但我沒看到一套成熟的管理機制，這是不科學的。”巴菲特最後鼓勵道。

“等上市的時候，一定通知先生。”陳渤敷衍道。

螞蟻搜尋上市的時候，不用我說你也該早知道了，多少隻