第112部分(第2/5頁)

“陳總真是大手筆，但海蝶畢竟不是我一個人的，我需要和股東們商量之後才能回覆。”許良非常心動，有了這一大筆錢能做非常多的事，而且還能打通內地市場，又不是全資收購，不接受的才是傻瓜。

但這時候畢石的地位就有些尷尬了，本來他是想和許良聯手，負責海蝶國內的業務。如果他們之間達成了協議，那麼國內必然是星河佔據主導地位，哪還有他的什麼位置。

“畢老師不用心急，高總監現在只負責音樂製作。星河音樂現在需要一個掌舵人，這個職位非你莫屬啊。”

“這，不太好吧。”畢石有點難為情的到，這不是搶人飯碗麼？星河音樂本來是高小松負責，現在從他嘴裡變成了高總監，這多尷尬。

“高總監是主動讓賢，他自由閒散慣了。如果你同意的話，5％的公司分紅權，外加期權獎勵。百萬年薪加績效獎金這是打底的。”

這還真是高小松主動要求的，也是倆人在之前就已經商量好的。

原本高小松是推薦他的師兄宋可，但是人家的麥田唱片跟華納混得好好的，又怎麼會來趟你的渾水，所以只能作罷，畢石主動送上門，陳渤又怎麼會放他走。

星河現在有紅星音樂生產社和傑威爾工作室這兩棵搖錢樹，還要接著控股海蝶，就算5％的分紅和期權都是價值不菲了。

而且百萬年薪在國內可是相當少見的，那些個上市公司老總也拿不到這麼多啊。

“那我就只能卻之不恭了。”畢石從高小松那裡得到了肯定的答案，自然是應允下來，心裡也盤算著上任之後應該做點什麼。

許良道了聲恭喜便匆匆而去，也是著急著要跟其他股東早做商議，也好再新年開個好頭。

陳渤當場任命了畢石為星河音樂新總裁，到時候就負責和海蝶音樂先接洽著，最後找他來拍板就可以了。

職業經理人在國內會慢慢的常規化，現在很多人都是老闆思維，喜歡抓權不放。陳渤是想放權，但是沒有合適的人才可以放。

王昌田就是另一個掌舵人了，既是欣賞他的能力，同時也覬覦他的光線傳媒。

陳渤約了老王和李萍兩口子吃飯，席上一口一個嫂子叫得老王都快起膩了，哄得那叫一個開心啊。

正事也不是沒有，李萍倒是口頭表示同意把光線傳媒併入到星河娛樂集團裡來，還有些細節值得商榷的。

星河娛樂看著架子大，但投資多，盈利少。畢竟這才開始也就一年的時間，娛樂產業的資金回籠速度本就沒那麼快。

經紀公司一年的純利現在也就幾百萬左右，陳渤都沒興趣讓上繳分紅。先留在賬上吧，反正都不缺這點錢，以後也有其他用處。

影視傳媒公司倒也賺了一千多萬，隨著金粉世家的開拍，風雲的立項，這可是都得往裡砸錢的。

星河影業就不說了，就兩部電影產出，還都沒上映。《周漁的火車》已經入圍戛納主競賽單元，就看能不能拿獎了。只要有個小獎，交給頂峰娛樂來進行海外發行的話回本就會容易得多。

管滸的《西施眼》還沒剪完，後期製作再加送審的時間，只能去參加下半年的夏威夷電影節和金馬獎了。威尼斯電影節更注重拍攝技術，這幾部片子沒一個符合條件的，就算要參加電影節也得對症下藥的。

路川緊接著也遞上來一部劇本，《尋槍》。作為他的處女作，陳渤也批准立項，投資預算700。

這三部電影都是偏文藝的電影，缺乏商業元素，要想開啟知名度最好的捷徑就是去刷獎。

一分錢都還沒收回來，淨投入進去都有2000多萬了，宣發還得再掏錢，不做宣傳就敢直接上映的話那跟作死有什麼區別？

星河音樂還要投資海蝶唱片，