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那裡的官員們所承擔的責任和義務，遠比內地的官員們要重大的多，所以就該多拿。而至於那些光拿錢不幹活的什麼什麼“司局級單位”，則是多一個都不行。

當然，伴隨著這條“多勞多得的官員路線”的，還有一條官員的升遷法則。不論是各個省、自治區、特別區和直轄市，還是政fǔ的各個中央部所嚴格執行的，都是重能力而不在乎什麼所謂的等級的擢升規矩。

周秀英能夠從上海市副市長這個才是“副司局級”的崗位上，一躍而成為相當於“副總理級”的國家外jia委員會副主任，就是一個典型的例證。

也許有人會說，唉，你就說唄，反正是朝裡有人好做官，就連例舉的這個周秀英也是一樣，倘若沒有上層人士的提攜，沒有身為政務院總理的鄭南的舉薦，她恐怕也不會“平步青雲”。

當然，這種說法不能說一點道理都沒有，畢竟千里馬都是伯樂現的。

但別忘了，在太平天國政fǔ的律法裡還有這樣一條鐵的規矩，那就是一旦出了事，“伯樂”要與“千里馬”同罪。

一八七八年，已經出任太平天國國防軍事委員會副委員長的李秀成，經過慎重的挑選，用一生中僅有的那一個保薦名額，將一個八歲的孩子推薦進了紅軍大學少年班。

按照正常的情況，這個八歲的孩子可以在紅軍大學中無憂無慮地完成十一年的學業，再從一名紅軍的基層指揮員做起，最終成為一位紅軍的優秀將領。

但遺憾的是，僅僅就在四年後，這個孩子就因為學習態度極差且頑劣不改，而被紅軍大學除名。

這個結果一出，不僅直接導致了李秀成由國防軍事委員會副委員長的位置上落馬，還使其額外背上了軍銜由上將被降為中將的處分，抱憾退休。

由此可見，舉薦他人升官，可不是一個好玩的遊戲。

而北京，作為太平天國中央政fǔ的所在地，自然凡事都要充當表率。

到一八六八年年底，全北京除去處在主城區的東城、西城和永定三區之外，原本環繞在主城區周圍的那二十個州縣都被已經被進行了整合，最後，僅僅剩下了七個縣。

這七個縣分別是：大興縣——今大興、豐臺；通州縣——含今北京的通州及屬於今河北省的三河、大廠、香河等一部；密雲縣——今懷柔、密雲；順義縣——今順義、平谷；延慶縣——今延慶、昌平；宛平縣——今頭溝、石景山；房山縣。

同樣也不例外的是，在待遇上，主城區的三個區與遠近郊的七個縣也不會相同。

東西城和永定三區，作為北京市府的直轄區，儘管在行使行政許可權方面，可以完全與七個遠近郊縣一樣，擁有各自的獨立但在待遇上，主城區的三區官員，卻低於遠近郊七縣的官員們。道理很簡單，在太平天國政fǔ的管理體制上，縣就是要比區大。

其實，之所以會有這樣的規矩，另外還有一個不需要細想的原因，那就是遠近郊縣的官員們不僅管理的地盤比主城區的三區大，這些既要抓好農業，又要促進工業展，還得兼顧著日趨展的城鎮建設的官員們的工作的強度，也遠非那些單純地進行城區管理的官員們所能比。

可見，太平天國政fǔ裡面的官員實在是不好當，因為幾乎就沒有什麼能夠叫你只拿錢逍遙的崗位存在。

更為“可怕”的是，太平天國政fǔ的官員還根本就沒有終身制，上上下下，調來調往的這種常事兒，在太平天國政fǔ都會伴隨著一個官員的薪金收入。

當然，從上往下貶的時候薪水變低，大家都會感到很正常。但要是告訴你升遷還會減低收入的話，你一定會大驚失

不錯，在太平天國政fǔ裡，就經常會有這樣的事情生。

因為在太平天國政fǔ的各大專