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大家發了一圈後，說道。歐陽燦，對趙無極最初也是不太服氣的，覺得趙無極人太年輕，嘴上無毛，辦事不牢，雖然能力強但那也是單打一的能力或才氣，當官，需要的是綜合能力、綜合素質。

只是，像折服其他人一樣，趙無極當鄉長之後，雖然其治理手段與過去大相徑庭，但其效果卻有目共睹。特別是幾大合作社，歐陽燦是曾經最不看好的人之一，只是，事實勝於雄辯，歐陽燦最終也不得不服。

其他人都一臉熱切地望著趙無極，事實上，鳳山鄉自趙無極當上鄉長之後，這些鄉幹部們明顯是發言機會少了，但卻越來越喜歡開會了，因為，每次聽趙無極講一個道理，對於他們來說就相當於學習，相當於開眼界長見識；而會議作出的決議，基本上是分管領導去執行，趙無極又並不特別專權。

你做錯了，趙無極給你指出、解釋、分析，並給你提供正確的方法，讓你繼續做；你做對了，趙無極亦同樣幫你總結，你這個事的成功經驗。

在這種理性的氛圍中，幹部個人有提高，鄉上工作有推進，上級領導以及村社幹部，對鄉幹部的評價迅速提高。至少，大家心情舒暢嘛！

過去，人們常說，農村工作難做，農民愚昧，基層幹部政策水平差甚至愛佔小便宜什麼的。這話也對，只是稍為片面了一些。

沒有人是天生聰明的，也沒有人是天生愛佔小便宜的。人都是環境的產物，同時人也是利益動物，僅靠說教是解決不了問題的。譬如鄉鎮幹部，在公務員制度改革前，政治上沒什麼前途，經濟上也沒什麼收入，因此，他們不得不寄希望於譬如超生罰款，或農民吃請送禮之上。

農民送禮能送多少呢，譬如80年代你們家要批一個200平米的宅基地，花10來塊錢請客，就把村上的手續給搞定了（這事，星辰幹過哈），如果鄉上還有問題，再花10多塊錢，即多買一包兩塊錢的煙，鄉幹部同樣可以搞定。

趙無極當上鄉長後，並沒有拿這些雞毛蒜皮開刀，但道理卻是講透了的，如果不講，則是趙無極的失職；趙無極入手的方式是“發展”，給鳳山鄉的經濟、社會、民心注入一股活力，引入一股清新的空氣。在農民致富、政府增收的過程中，逐步提高幹部職工待遇。那些小毛病，在主要幹部以身作則的示範下，逐步地消失了。

因為幹部們也會算賬的，好好幹工作，一年能增收至少1000元，你想透過歪門邪道，在鳳山如何才能搞到1000元？何況，那個還有風險。

“大家先說吧，大家把想法都擺出來，然後我再統一解釋。”趙無極很滿意目前這種同事間的狀態。

“鄉長，農民新村是個新東西，你就給我們講講吧。”鄉黨委委員、副鄉長、派出所長於文昭出聲咐和道。

“好吧。農民新村確實是個新東西。它基本的要求是，把農民由原來一家一戶分散居住集中到一起居住，統一規劃住房，統一住房風格，統一道路硬化，統一環境衛生，統一花草綠化，統一水電安裝，其中公共基礎設施部分的資金，由鄉、村、社分級合理負擔，並對農民所建房屋給予必要的補助。”

“這個，給人的感覺有點像城裡人的住房了，可是，每家每戶的畜圈、雞鴨又放在哪兒餵養？”畢竟是農村基層幹部，對農民有哪些的需要還是弄得很清楚的。（未完待續。）

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309章　紅紅的五月（本書百萬字啦！兄弟們支援啊……）

趙無極當然不會被同事給問到，他既然提出召開這個會議，自然有所準備。於是，他開啟資料夾，將一疊素描“農民新村”圖稿拿了出來：

“儲位都傳看一下，這一張是農民新村整體效果圖，這幾張是不同戶型不同面積的效果圖