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色恐怖，沒亂抓人，我是秉公執法。”

調侃所長的機會可不多，高亞麗一臉壞笑著說：“韓所，村裡沒人叫你韓所長，沒人叫你韓特派，他們在背後給你取了個綽號。”

“什麼綽號，韓閻王？”

“沒那麼難聽，其實挺貼切的。他們在背後叫你‘韓打擊’，打擊你打擊他，打擊完這個打擊那個。”

“韓打擊！”李曉蕾再也忍不住了，笑得花枝亂顫。

人送綽號“韓打擊”，韓博越想越好笑，真是青出於藍而勝於藍。

接受過老家派出所“黃公安”教導，結果在良莊比他在絲河“更公安”，在轄區的名聲比他在絲河更響亮。

安排好工作，開一會兒玩笑，換上便服，開上越野車，“夫妻雙雙把家還”。

終於可以單獨在一起，李曉蕾看著窗外一排排小洋樓，感嘆道：“韓博，你們這兒不窮啊，怎麼幹部工資會沒保證。從bj出來坐火車經過好幾省，鐵路兩邊的農村很多土房子。”

“我們這人吃苦耐勞，許多人出去打工。在家的搞副業，有一個鄉幾乎家家戶戶養雞，一養幾千只，大多鄉鎮養蠶。至於幹部工資沒保證，主要幾個原因，一是史遺留下來的債務多，剛改革開放那會兒，許多鄉鎮甚至村盲目搞鄉鎮企業和村辦企業，全倒閉了，窟窿到現在沒填上。

二是鄉鎮財政主要靠提留統籌，收多少是按去年人均收入的5％。這個收入只能算農業收入，不能算人家出去打工的收入。有些鄉鎮想算，可是沒法統計，人出去打工賺多少誰知道。”

她第一次來農村，對什麼都好奇。

韓博側頭看了看，繼續說道：“三是幹部教師和退休人員多，要發工資，要報銷醫藥費；再就是上級經常下達一些考核任務，比如敬老院要達到什麼標準，普及九年義務教育的標準，本來就沒錢，又要搞建設，年復一年，日復一日，造成許多鄉鎮虧空。”

“你們良莊呢？”

“良莊有一位好書記，殫心竭慮，苦心經營，不欠外債。說起來我挺幸運的，能被安排到良莊工作。有辦公樓、有車、有幾十萬經費，其它鄉鎮派出所要什麼沒什麼，連水電費都交不起。”

李曉蕾靠在車窗上，嬉笑著問：“在鄉里工作是不是勾心鬥角，你這麼年輕就當鄉長助理兼派出所長，別人是不是特妒忌？”

“勾心鬥角，怎麼可能。”

“怎麼不可能，我實習單位總共幾個人，還搞辦公室政治。”

許多人對政府部門有誤解，這跟幹群關係緊張有一定關係，以訛傳訛，眾口鑠金。

韓博耐心解釋：“基層幹部人數多、職數少，包括‘七站八所’等事業單位在內，大的鄉鎮兩三百人，小的鄉鎮一百多，正科級只有四五個，副科級十來個，大多人幹到退休也熬不到副科。

升官對老百姓遙遠，對基層幹部其實一樣遙遠。現在提倡幹部年輕化，要求幹部有學，正科副科大多空降，年齡偏大又沒學的本地幹部根本沒升遷機會，沒機會自然用不著爭。

工資沒保證，升遷無望，調動一樣難，一些人不是不爭，是連工作都不好好幹了。平平安安佔位置，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，幹不幹活就看書記瞪不瞪眼，哪有什麼勾心鬥角。”

跟想象中的完全不一樣，李曉蕾想了想，又好奇地問：“公安局呢，局裡有沒有人妒忌你。”

“我情況比較特殊，孤身上任，之前沒派出所，可以說這個派出所就是我建起來的。離縣城遠，又要承辦吃力不討好的打拐案件，一樣沒人妒忌，一樣沒人爭。”

換上便服，離開單位，韓博不想再聊工作，話鋒一轉，笑問道：“曉蕾，感覺我爸我媽我姐他們怎麼樣？”

“怎麼說