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。”

華良道：“這是蘋果的企業管理理念之一，核心部分的員工薪水是很高的，如果製造所有部件的員工都這樣的薪水，蘋果是承受不起的。所以他們將部件分包，由有能力生產的低階企業去競爭。我們國內很多大民營企業，他們總部員工的收入是非常高的。但是基層員工……比如某快遞基層快遞員，連基本的勞動合同都沒有，更不用說五險一金。但是，就是這些基層員工成就了某快遞老闆富甲天下。我就如同這老闆，只不過我很早就金錢沒有需求，所以我更願意用部分利潤去善待員工。”

差不多了，反正聽個半明白，再聽就沒意思了，蘇誠喝口紅酒，單刀直入：“華良先生怎麼看待八天後的司法機構對保安公司的公開招標？”

華良回答：“司法機構不需要想的太複雜，純商業化的話，同標準情況誰出價低就是誰的。但是這次招標具備很大的附加價值。司法機構能僱傭多少保安？沒多少錢賺。大家看中的是品牌。連警察都僱傭的保安的公司，自然更讓人放心，因為司法機構會對派駐到本機構的保安進行不定期的查驗和稽核。太太，你對這件事怎麼看？”

華太太道：“是塊大蛋糕，誰能拿下司法機構的合同，誰就能主導接下去一年內企業，商廈，小區等保安業務。特別是事情鬧大了，警方有相當公信力，公眾們願意相信警方會進行全面的調查，做出謹慎的決定。”

回答很積極，但是沒有一句話在點子上，蘇誠問：“請問，你們認為冷水保安公司是不是有商業劍蝶的傾向？”

“這問題問的好。”華良笑了：“官方說法，警方沒有結論，我們沒有證據，自然冷水保安公司沒有嫌疑。如果我和朋友聊天，吃飯，聊到這件事時候，我會認為冷水保安公司可能被人盯上了。”

“哦？”

“很簡單，那位女記者知道的太多，顯然有人給她很多資訊，其中部分資訊是警方都不能公開的資訊，她卻能拿到。這代表有人是故意找事。”

厲害，我猜獨一找事的人是你，但是沒有證據不能說。蘇誠再問：“就華先生看，冷水，冰水，熱水和開水四家保安公司，誰最適合得到司法機構的保安合同。”

“大眾保安中，冷水和冰水一直是競爭對手，熱水主要負責球賽，演唱會等大型活動的公眾保安工作，是四家公司中實力最弱的一家。開水公司走高階路線，為富豪們提供專業保鏢，他們的員工在於精而不在於多，開水公司為什麼每年的報價都那麼高，因為他們沒有考慮合同附加價值。”

蘇誠笑問：“冷水和冰水殺在一起，招標負責人很難分清誰是好人，誰是壞人。因為司法系統關乎社會安全問題，所以不可能完全以商業標準來定最後贏家。剩下是熱水和開水，熱水員工質量不高，開水員工數量不多。似乎他們都不可能，但是如果開水今年突然降低了一些價格拿出報價，然後再兼併或者和某家保安公司合作，這就達到了商業目的。”

華良有些驚訝：“你是這麼想的？”

蘇誠道：“我猜某些人就是這麼幹的。”

“某些人？”

“呵呵，見不光的人，這些人喜歡藏在洞裡，自以為能運籌帷幄，決勝千里。”

華良笑著回答：“也不能全這麼說，有些人就喜歡低調一些。而且商場競爭，本來就牽扯到很多複雜的東西。”

蘇誠同意點頭：“華先生覺得我剛才那個設想，有沒有成立的可能？”

華良想了好一會：“不可否認有這樣的可能，一個人能將冷水公司拉到這麼尷尬的地位，顯然是蓄謀已久，本身也具備相當實力。這樣的人付出一分的努力，就希望能得到十分的回報。”

第四百六十三章　引火上身

蘇誠點頭，喝口紅酒再問：“華氏集