第335章 分房五(第1/2頁)

梁新滋溜了一口茶水給自己壓了壓驚：“就咱們辦公室這桌子...安主任一腳下去，散架了！”

“帶頭鬧事的那個，差點被安主任從四樓欄杆那扔下去。”

聽到這話，夏央還真的詫異了：“韓科長受傷了？”

不然老安不能這麼暴躁的呀？

“差點。”

梁新是跟著看熱鬧去來，一開始安主任還好好說話的，不過後來不知道誰說了一句：“你們兩口子，你當然向著他說！”

再然後，情緒越來越激動，火氣就徹底上來了，推推搡搡間，韓明誠被推倒，眼睛離剪刀尖，只有一寸之遙。

要不是安溯溪撈了他一把，人就趴下去了。

自己愛人差點瞎了，安溯溪也火了，一腳把桌子踹爛，又揪住那個帶頭的，把人背對著欄杆往下按，一邊按一邊問：“清醒了嗎？”

“能說話了嗎？”

給那人嚇的吱哇亂叫，連連討饒。

還是韓明誠勸，安溯溪才把人鬆開，環視一圈：“有問題可以問，別動手！”

“這是廠子，容不得你們亂來！”

這一下子，把人鎮住了。

“然後呢？”夏央問了一句。

“然後，然後廠長來了，把鬧事的人罵了一頓，讓孫會長把鬧事的人帶走教育去了。”

“就這？”

“剩下的就不知道了。”梁新燒了壺水。

“但肯定不能這麼輕拿輕放，今天多虧了安主任，要不然房管科的都得掛點彩才行。”梁新說著都覺得後怕的很。

確實沒有輕拿輕放，到了傍晚，快下班的時候，對那些人的處罰就張貼到了告示欄。

帶頭鬧事的那個，未來兩年取消一切福利，包括先進評選，節日福利，扣三個月的工資。

其餘跟隨者，未來一年取消一切福利，扣除一個月的工資，以儆效尤。

另外，在這則處罰告示旁邊，還張貼了一張分房的依據。

馮廠長甚至在廣播裡嚴肅批評了這些人，話裡話外就一個意思，有什麼疑問可以問，鬧事不可取，念在是第一次犯，從輕處置，如有再犯，做開除處理。

之後，又給畫了個大餅，大致意思是，廠裡前途是光明的，這次分不到房子不要灰心，只要努力工作，積極上進，下次分房那還遠嗎？

連消帶打的一番話，平息了廠裡大多數人的怒火。

再有一年一度的廠房先進可以分房，這根胡蘿蔔吊著，工人們都安分下來了。

最起碼明面上是這樣的。

其實誰也不傻，工齡三年以下的，分不到房子，這都是在他們的預料之中的。

縱觀青市諸多工廠，食品廠待遇算是頂配了。

只是，人都有僥倖心理，總覺得法不責眾，萬一呢，鬧一鬧就有機會了呢。

現下看到領導們的態度，自然不敢扎刺了。

至於夏央，那是意外。

暫時還沒成廠裡聽到，夏央工齡也短，憑什麼分房這種流言。

主要是跟夏央根本比不了，一線工人裡面流傳著一句話：“別看夏科長只是個科長，那是上面沒位置，有了位置第一個上位的就是夏科長。”

這幾乎是整個廠裡都心照不宣的認知。

當然夏央是不知道的，她還和段柏南說呢：“我還以為會有人找我的麻煩呢。”

畢竟她是分房隊伍裡，最年輕且是獨身一人分房的一個了。

安溯溪和韓明誠，安溯溪工齡也短，但兩人雙職工，又都是幹部，韓明誠足足有了六年的工齡，分房合情合理。

周鵬程和沈嬌嬌，按理來說沈嬌嬌是不夠資格的，但是周鵬程資格足足的