第579章 乾媽幫忙(第2/3頁)

了大量的時間和精力，終於糾正了錯誤，並且制定了一系列應對措施，避免了可能出現的損失。

在公司裡，並非所有人都理解丫丫和衛雨氳的努力。有一些年輕的員工，他們剛進入公司不久，充滿了激情和衝勁，但也急於求成。他們覺得丫丫和衛雨氳過於保守，錯失了一些快速發展的機會。

在一次公司內部會議上，一位年輕的部門主管站了出來。他叫林浩，是銷售部門的一員大將。

“丫丫總，我覺得我們公司最近在決策上有些過於謹慎了。現在市場競爭這麼激烈，我們應該大膽一些，抓住更多的機會去拓展業務。像之前那個合作意向，如果我們就這麼放棄了，很可能會讓我們的競爭對手搶佔先機。”林浩自信滿滿地說道。

丫丫看著林浩，平靜地回答：“林浩，我理解你的想法。但是我們不能只看到眼前的機會，而忽視了背後的風險。在商場上，一步走錯可能就滿盤皆輸。我們要對公司的長期發展負責。”

林浩顯然不太滿意這個回答，他繼續說道：“丫丫總，我知道風險是存在的，但我們可以在合作過程中去解決。如果總是畏首畏尾，我們的發展速度只會越來越慢。”

會議室裡的氣氛變得有些緊張，其他員工都在靜靜地看著這場對峙。

衛雨氳見狀，微笑著開口了：“小林啊，你的衝勁是值得肯定的。但你要知道，公司不是你的個人試驗場，我們要考慮的是全體員工的利益和公司的長期穩定發展。我們並不是不抓住機會，而是要在充分評估風險之後，選擇最適合我們的機會。就像之前的合作，如果真的像你說的那麼好，為什麼他們的經營會出現問題呢？這其中肯定有我們還不瞭解的隱情。”

林浩聽了衛雨氳的話，稍微冷靜了一些，但還是有些不甘心：“衛總，我明白您的意思。但我覺得我們可以派遣一個小團隊去先嚐試合作，如果發現問題再及時止損。”

衛雨氳點了點頭：“小林，你的這個建議有一定的合理性。但是我們目前的人力和物力資源有限，不能分散精力去做一些沒有把握的事情。我們要把資源集中在經過深思熟慮後的專案上，這樣才能確保成功率。”

經過這次會議，雖然林浩沒有完全被說服，但大部分員工對丫丫和衛雨氳的決策更加理解了。丫丫也意識到，在公司發展的過程中，要及時和員工溝通，讓他們理解公司的發展戰略。

隨著時間的推移，公司終於迎來了一個重大的專案。這個專案如果能夠成功完成，將極大地提升公司的知名度和市場份額。但這個專案的難度也非常大，需要協調多個部門的工作，涉及到技術、市場、財務等多個方面的難題。

丫丫深知這個專案的重要性，她決定全力以赴。衛雨氳也在一旁全力支援她，共同制定專案計劃。

在專案進行的過程中，問題接踵而至。技術部門遇到了技術瓶頸，無法按時完成專案的關鍵部分；市場部門調查發現，競爭對手也在暗中較勁，可能會搶奪市場份額；財務部門則表示，專案預算超支的風險很高。

丫丫感到壓力巨大，她開始懷疑自己是否能夠勝任這個專案的領導工作。但衛雨氳一直在她身邊鼓勵她。

“丫丫，不要灰心。這些問題都是可以解決的。我們先穩定技術部門的情緒，召集所有技術人員一起開會，集思廣益，看看有沒有什麼新的思路可以突破技術瓶頸。對於市場部的情況，我們可以調整市場策略，突出我們的優勢，與競爭對手形成差異化競爭。財務方面，我們再重新核算預算，看看哪些部分可以削減或者調整。”衛雨氳有條不紊地分析道。

丫丫按照衛雨氳的建議，積極行動起來。她在技術部門的會議上，鼓勵大家暢所欲言。一位年輕的技術員提出了一個新的方案，經過大家的共同探討和完