第1176章 s現場管理法，你去吃花生米(第1/2頁)

蘇何的話，讓何廠長沉默了一會。 蘇何也不催促，而是把這家廠子都看了一遍，問題都記在心裡。 和之前碧水市的第三機械廠一樣，問題多多，而且流於表面的一些問題，都沒有得到重視。 這也是沒辦法的事情，國人經歷了大鍋飯的那一段時間，已經養成了這樣的性格。 實際上，外國人也沒好到哪裡去。 再勤奮和多做都無法給自己帶來更多的利益的情況下，誰會願意比別人更加的勞累？ 有，但絕對不多。 只能是少數中的少數。 這也是為何英雄會如此的打動人心的緣故。 因為稀少，所以才會讓人銘記於心。 在這裡看了一圈，蘇何讓何廠長去列印合同，現場和對方簽訂了一個供貨合同。 其中，蘇何特意的提出來，九鼎電子廠要成為對方的戰略合作伙伴。 九鼎集團的訂單，一定要第一時間，而是按時按質的完成任務。 如果超時，需要支付一定的懲罰費用。 另外，質量不過關，也一樣不予接收。 偷工減料，幾乎是人類通用的毛病。 比如說電路板這個行業就是如此。 鍍金和沉金工序，因為用的是貴重金屬，工廠在做這兩個表面處理的時候，就會嚴格的操控時間，按照下限來控制。 但化學反應又不可能均勻反應。 所以很多時候，都會有一部分割槽域的金厚達不到標準。 另外，還有一些孔需要用金屬填充，完全的塞起來。 這是考慮到電阻和電容兩方面的原因來考量的。 但工廠為了節省成本，就會採取半塞的辦法。 在孔裡，只採取電鍍的方法，填塞一半。 這就會在孔內形成一個孔洞，對電阻和電容，都有不小的影響。 蘇何就記得曾經有這樣的一個案例，按照之前的要求，半塞也一樣能達到質量要求。 電阻和電容測試出來，都沒有問題。 但幾年後，產品還是出現了問題。 因為還有電感等引數的影響，發現出現了問題。 一查，就發現原來是因為孔洞半塞導致的。 後來追責，賠償了一大筆。 這些不說，蘇何的表達，何廠長還是知道的。 內心一震，知道這位對質量很是看重。 他也承認，自己廠裡做出來的產品質量，和珠江的那些同行做出來的，還是有一定的差距的。 但實用性，卻不會差。 差不差的，蘇何有自己的判斷。 接下來，蘇何又和齊先生去了其他的幾家廠子，一樣的做了檢測。 如果不是很懂的，就讓廠裡的員工做檢測，讓嚴飛帶人去監督，親眼看著，親自做一份產品檢測的報告。 有些人覺得蘇何小題大做。 但在產品積壓的前提下，他們也不敢多說。 只能是蘇何怎麼說，他們就怎麼做。 等蘇何離開，幾家廠子的廠長湊到一起，顧廠長抱怨道：“我從來沒有見過要求這麼嚴的人。還要專門做測試，將所有的情況都測試到了，才肯結束的。” 以前國內的其他廠子買產品，哪裡有這樣的要求？ 李廠長轉身，對何廠長問道：“對了，老何。你那邊怎麼樣？我怎麼聽著，你那邊的產品，直接被他買下了？” 何廠長點頭，也是說到：“事情是這麼個事情。不過對我們的要求，遠比你們的要多的多，要嚴格的多。他甚至還參觀了我的生產線，給我提了很多的建議。還有一個什麼5s現場管理法。連我的生產線，從原材料，到生產，到出貨，各方面都提了建議。還讓他底下那人寫個書面的建議書給我。” 何廠長現在也覺得，是有點小題大做了。 有了對比，才覺得，自己這邊，還算是鬆了。 不過李廠長道：“多少，人家把你的產品買走了。這壓力一下子就沒了，還給你不少訂單。之後也不用太擔心，至於什麼建議，他也說了都是建議，還能壓著你做？” 何廠長一想也是這麼個道理，也就不往心裡去。 但心裡，不知道為何，總有個聲音，讓他去九鼎集團的廠子參觀一下。 蘇何可是說了，歡迎他去參觀的。 蘇何不知道這邊發生的事情，一下午的時間過去，他也把所有事情都給辦好了。 雖然何廠長他們說要留他吃飯，不過蘇何沒有答應。 說是等他辦完事情，再來吃