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宇召集葉海他們的目的就是想要這些人知道成功的案例就擺在面前，他們只要努力做就有出人頭地的一天，擁有活生生的例子就是最好的激勵。

當一些應聘者進入辦公室，然後被古弘宇或者奧布里他們詢問幾句話，基本上符合要求的人葉海和吳浩宇就負責給他們照相，以後會把他們的照片貼在檔案上，這樣就杜絕這次應聘者的魚目混珠、張冠李戴。

看著古弘宇他們僅僅問了幾句話，然後葉海就給他們照相，一些開始還忐忑不安的應聘者大著膽子問道：“古老闆，我們這是透過你們的面試了嗎？”

古弘宇笑了笑：“是啊，難道去澳洲我們還要考你們英語能力？別擔心，到了那邊農場有幾千個華夏人，你們會很快適應那邊的生活。”

一位應聘者被古弘宇的回答弄糊塗了，喃喃自語猶還不敢相信：“這也太簡單，太容易了吧……，就問幾句話就透過了……？”

吳浩宇也是打趣的說道：“今天面試其實就是確認你們的身份資訊，還有就是簡單的聊天觀察你們的性格、知識面，實話告訴你在這短時間的交談中你的表現也許會成為我們著重培養的目標。”

“他說的對，這傢伙就是一個得到古老闆賞識，再加上自己勤奮努力，成了現在負責清鎮所有農業專案的經理，你應該向他好好學習。”照片弄好葉海也加入了聊天中。

“比老說我你還不是一樣。”吳浩宇反駁。

兩人的逗趣讓應聘者心情放鬆很多，面試完了他還沒離開繼續問道：“怎麼樣才能做到你們那樣，或者說去了農場能夠快速的提升自己的能力？”

“你小子還算有心機，其實這很簡單去了澳洲農場多學多看、不懂就問老員工，性格外向一些，和其他人處好關係對你好處多的是。”吳浩宇拍著應聘者的肩旁說道。

這時，辦公室裡面傳出聲音：“還聊什麼呢，趕緊叫下一批應聘者進來吧，要不然下午弄不完，吳浩宇你跟葉海晚上接著做。”

聽著這樣紅果果的威脅，吳浩宇趕緊說道：“好了，不說了，你出去叫一下等候的應聘者進來。”

整個招聘會在下午四點多鐘全部結束，這一次合格的應聘者一共有八百多名遠遠超出了古弘宇初期預定的500名，起初他還在想要是能滿足條件的人不住就降低要求呢，這下完全不用了。

主要還是古弘宇沒有意識到他的威名在山縣引起的轟動效應，這一次很多村民可都是強行要求自家在外務工的子女專門回來應聘去農場上班。

很多年輕的男男女女對於從事農業可能會覺得難以接受，但是首先一想到要出國，澳洲農場給的待遇非常高，其他福利也不錯，這種想法一經被家長反覆的灌輸，那些年輕人們也逐漸對去澳洲農場上班不再牴觸。

最後古弘宇想了想決定讓這些初步符合條件的人去醫院進行必要的體檢，只要沒有傳染性疾病都能成為澳洲農場的員工。

這話一經說出口山縣的領導們可樂壞了，現在剛剛遭受冰雪災害，一旦去古弘宇的農場上班，這可不僅僅是解決了一個人的生計問題，而是解決了全家的升級問題，因為澳洲農場的高薪足以讓一家人都過上衣食無憂的生活。

然而這樣的驚喜還不夠，古弘宇又在這樣的基礎上添了一把火。

在山縣吳書記承諾縣醫院免費給今天應聘的村民體檢之後的慶功晚宴上，古弘宇面對喜笑顏開的吳書記他們說道：“吳書記、李縣長……，我這裡還有一件事情，山縣家庭條件很困難的而不符合去澳洲農場的那一類人你們縣裡統計一下，清鎮開春很多專案都會上馬，有的會開始營業，那邊也急缺很多勞務人員，如果願意這部分人可以到清鎮打工。”

“願意，怎麼不願意，這太好了。”吳文海書記高興得臉色都