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聽到這個訊息，馮奕楓當然很高興。有了這倆位猛人在，公司的發展絕對會一日千里。只要能夠發展起臺灣和東南亞的院線，將來進軍香港電影，他的信心和底氣也足了很多。還讓呂凱準備一次和鄧麗君盛大的簽約儀式，所有臺灣、香港乃至全亞洲的媒體記者都請過來，把“天宸娛樂”的名字徹底打響，讓所有人都知道，“天宸娛樂”是準備做大做強。讓他到時和劉天賜、吳雨還有齋藤好好商量一下。

劉天賜和吳雨回到香港後，馬上就向無線遞交了辭呈，這對無線來說，無疑是一次大地震。一個製作總監，還有一個是身兼無線編劇、監製和藝人管理，這倆人的離去，給無線帶來了巨大的損失。

邵六叔親自去找過倆人談話，希望能夠挽留住他們，把損失減至最輕。可他們離去之心已定，就算是邵六叔用高薪和升職來挽留，還是毫無效果。人往高處走，水往低處流，一間公司的人員進進出出是很平常的事。劉天賜三十四歲，吳雨三十二歲，都是正當開拓創新、雄心勃勃的黃金年齡。既然他們找到更好的去處，邵六叔也只能放行。不過還是對他們說，只要他們願意回來，無線的大門始終為他們開啟。

隨著倆人的離職，出現了最大的空缺，製作總監一職，在無線可是舉足輕重，專門負責管理電視節目製作及創作部門。要想開拍一部電視劇，或者製作一個綜藝節目，都要經過製作總監來確定簽名。不管你是什麼大導演還是大監製，要是沒有製作總監的首肯，拿著更好的劇本，找到最好的演員，也只能望而興嘆。

本來製作總監這個職位，呼聲最高的當然就是服務無線近十年，拍攝過無數電影和電視劇的王天林，邵六叔也是屬意於他。可就在這時，有不同的聲音發出，利家的六子利榮康，也是除了利孝和夫人外，唯一一個還在無線電視擁有股份的利家人。在開董事會議時，他站了出來，反對邵六叔任命王天林為新的製作總監。認為應該在外面找人回來擔任這個職位，王天林會拍劇，但不代表他能夠成為一個合格的管理者。

為了不造成是一言堂，邵六叔召集了所有無線現任的監製，問他們的意願如何。除了幾個新晉的監製沒有發表意見外，只有幾人認為適宜在外面找人回來擔任這個職位。以梁家樹和曾勵珍為首的幾位監製反應卻是最為激烈，他們都認為應該在內部晉升，不應該找一些不熟悉無線業務的人回來管理。

但在人選方面，卻沒有一個定案。有人支援王天林，有人支援曾勵珍，也有人支援梁家樹，最後居然有人支援剛進入無線只有幾個月的蕭笙。製作總監的位置，可是位高權重，誰不想拿下來？要是論名氣和能力的，非王天林莫屬。但只論在無線資歷的，前面三人都行。一時之間，爭吵不休。名單也放在邵六叔面前，讓他裁決。

正文　第225章　倆個副總監

權力鬥爭在每間公司都會出現，在無線這種擁有龐大的人力資源，還有各種聯合機構的大型娛樂公司，這種權力鬥爭，是不可避免的。wWw。xuNshu。org梁家樹和曾勵珍對王天林發出了挑戰，不是因為他們和王天林有什麼不可緩解的矛盾，只是製作總監這個職位實在是太過誘人，沒有人願意去放棄。

在娛樂圈混了多年，熟知這事在任何一家公司都會出現，王天林也已經不年輕，沒有太多爭權奪利的心思，只想在多拍幾年電視劇，等兒子王晶能夠真正的接下自己的棒，王天林也可以放心了。但他手下的一幫子人就不這麼想了，其中又以王天林不公開宣稱的徒弟杜琪峰為首，還有和王天林相識多年的鄒世孝最為支援。

這個也難怪，誰不想自己相熟的好友和老師，能夠坐上這個位置？娛樂圈是講究關係和人緣的地方，有這麼一個人在高層上面坐著，下面的人既可以安心，也可以放開手腳工作。不過這事卻