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木工機床。這個要求如果對國內其它企業提起，那是難於登天，可對於能製造精密數控組合機床的長勝精工不要太容易。唯一的難度是沈丹青提出的兩塊木板的縫隙要肉眼難已查覺。不過對他們來說也就費了的功夫

的事。在這段時間裡他們連研究加生產就把將要建立的傢俱廠的機械給完成了。這也幸虧沈丹青收伏了香港那幾位軟體工程師，也難怪沈丹青能成功。在這個特殊的時期，也是他們生不逢時，國內其它企業根本沒這方面的意識及需求，至於香港的企業，他們啥都能買到，就更不可能有這方面的需求。如果不是沈丹青，他們可能就成了前浪死在沙灘上的前浪了。

現代機械產品，硬體和軟體已經有機的結合在一起，兩手都要抓，兩手都要硬。在這個方面，長勝精工已走在了國內的前頭。這就是重生者的優勢，沈丹青他沒有文化，不知道原理。但他知道該怎麼做，自己不會可以請人做。他唯一需要的就是賺錢。

其它幾樣任務，只有電梯任務，對長勝精工來說不太難。電梯的主體構造，在長勝精工的領先全球的機加工技術面前很容易就解決了。只有軟體技術，因為他們在解決木工機床的問題，抽不出時間，他們在完成木工數控機械問題後，又投入瞭解決電梯控制系統的難題。其他的都很容易，又是沈丹聽得出的三種感應器材的智慧判斷問題，對他們說是個難題。如果是在21世紀，也根本不是問題。可是在93年，長勝精工所能買到的晶片，僅僅只有八位元晶片。僅憑八位元晶片還不能解決如此大的計算任務要求。於是當他們將難題彙報到沈丹青面前時，他的狗大戶脾氣又發作了。他只輕描淡寫地回覆了一句：可多塊晶片並聯成整體，透過系統軟體解決。

沈丹青他說得容易，可下面的軟體工程師，卻束手無策，他們對電子硬體技術並不精通。後來還是沈丹青請華創職業學校的美國華裔教師幫忙才解決。後果就是製造成了一個怪胎，效能僅相當於早期的小型計算機，而且造價昂貴。不過最終也很好地解決了問題。如果換到其他人，絕不會這麼幹，因為價效比太低。但沈丹青卻很高興，因為這次技術解決，間接的為以後的伺服器甚至超級計算機技術鑄就了堅實的基礎。

第四十章：數控Led彩燈

長勝精工的員工這段時間很辛苦，沈丹青給他們的科研任務太多也太繁重，人不是機器，在緊張繁重的工作之外也需要休閒娛樂。雖然沈丹青給員工的待遇優厚，走在國內前列，超過了國營企業和外資企業的待遇。可凡事就不能有比較。這不，這次就出了妖娥子。原來是因為長勝精工建立得太早，場地不寬裕。沈丹青當時的經濟條件也不允許，沒有建職工體育健身中心。

可後來建立的工廠都有員工體育健身中心，而它們長勝精工為集團做出了最大的貢獻卻享受不到這種待遇，甚至連辦公條件也是緊巴巴的，這也是其它幾家公司鵲佔鳩巢的緣故。雖然其它兩家公司條件更好，但他們都在等總部大廈的落成，好一次性搬過去，所以寧願在長勝精工擠著辦公也懶得搬。

雖然先鋒物資回收公司成立最早，條件也最差，但他們因為太分散，就沒辦法了。連總公司提供的免費伙食他們都沒有，更不要提其它了。

當彭斌硬著頭皮向沈丹青反映這個問題的時候，沈丹青也沒怪罪他，因為這個問題也客觀存在。於是他就批示：長勝精工的員工可去另外兩家公司的體育健身中心借用場地。

他把批示下了就沒管了，可後來卻又出了問題，當然也是好事，現在就不多講了。

長勝精工的技術員在�