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“產品的零件供應商，目前還很亂吧？”孟謙問。

王曼文說：“沒有形成完整的產業鏈。預計會在釋出會結束後，相關的廠商才會重視。當前仍舊是高價定製的辦法。”

“想要零售量產還得等啊。”孟謙沒耐心。

王曼文冷靜分析了公司的現狀：“vr公司已經走得足夠快，各方面建設才剛剛展開。沒必要太匆忙。”

“也是。”孟謙沒別的法子。

……

vr公司要籌備的事情實在太多。

隨便找一項都能說一堆，比如遊戲內容匱乏。目前雖然有體驗遊戲，還有個正在開發中的大型遊戲，但還不夠，使用者買來了也不可能只體驗這點兒，所以公司就打算跟一些遊戲廠商合作，推出最佳化版本。

在本屆的舊金山遊戲開發者大會中，公司ceo袁於博就建立了不錯的人脈，有大公司如微軟，也有開發組，將專門把pc、主機平臺的遊戲，最佳化到虛擬現實裡。在產業尚未繁榮前，基礎很重要。

孟謙本人，則在刷更多的科技。

圍繞著vr周邊的配套，很多未來幾年的概念被提前拿出來，比如智慧對聲控識別的準確率、人工合成語音技術——他對產品的成功志在必得，投了這麼多錢和精力進去，必須豔驚四座。

他是一心撲在vr技術上了，其它事情就耽誤。

偏偏這個時刻，公司很需要能負責和指揮的人，而這個人正在當技術宅……擔子最終還是落到王曼文身上，她現在肩負著vr公司、孟氏集團、富國集團三家企業的管理，並且最近三家公司都很忙。

vr的忙碌就不說了，釋出會前必然的；孟氏製藥目前正在籌備臨床工作，資金的使用、涵蓋的範圍，人員的擴增等；富國集團也正在籌備歐洲區的供應工作，它們要在印度建設電池工廠。

很顯然，孟謙是選擇性忽略了。

承擔責任的王曼文，她在事業上和孟謙一樣，得開掛。

她的掛就是人工智慧v和助手團隊，ai的辦公能力減輕了她很多負擔，大量工作只剩下動動嘴，智慧會記錄、歸納完整；而專業團隊，她現在有六名助手，管理孟謙的科技帝國，協調一切運作。

王曼文把發言稿給他：“這是釋出會的演講稿件，按照你的想法，你負責人工智慧模組的介紹和演示使用。”

孟謙接過掃了一眼：“這麼多？”

王曼文解釋：“重點還是放在產品介紹上，沒必要循規蹈矩。當然這些是大綱，你可以按照這種走向。”

“好吧，又要秀英語了。”孟謙犯愁，他如今的口語水平是進步神速，但還是有股外國人說英語的感覺。

“你能行的。”王曼文給了他個眼神鼓勵，再說另外的事情：“明天我需要用你的飛機，去波士頓。”

“小事情不用問我。”孟謙知道她很忙。

王曼文看著他，她還沒說完呢……孟謙領會：“還有什麼事？”

王曼文舒心的接上：“我去那邊，是有關幹細胞醫療和臨床試驗的工作，按照張棟樑博士的建議，需要合作以及挖人。”

“都交給你。”孟謙懶得過問事情的詳細內容，只要不是把公司賣了，其餘事情對他都只是小事。

“小事”就是讓她去處理的。

“暫時沒有別的事情了。”王曼文把主要的說完，其餘次要的她能說一個上午，但他肯定懶得聽。

“等這段忙碌過後，你……”孟謙看向如今執掌大權的王曼文。

“什麼？”她正在記錄別的事項。

“算了，以後說。”孟謙沒想給她更多壓力，轉為一個擁抱：“工作也要注意身體，按時作息別透支青春。”

“我知