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好，或許，可以幫她聯絡個專業的音樂老師什麼的，然後，那檔節目再談一談，再接觸一下，接下來看有沒有啟動的可能，如果能順利啟動，就讓她去參賽，告訴她，能進前三名，我就簽了她！”

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差距反而被拉大……不光我在拉月票，人家也都沒閒著呀！

沒辦法了，只好再向諸位書友求幾張月票，咱先爭取別被甩太遠，容我緩緩精神，明天后天，爭取再爆一次！（未完待續。）

第一九七章　心裡有底

第二天一大早上起來，林羨君就鬥志昂揚地跟著秦緒林來到了明湖文化。

何威親自接待了他們，並且足足花了四十多分鐘，對她的音準、音色、音域和樂感等等，進行了全面的測試和了解，然後，林羨君測試完了出來，覺得自己倍兒清爽，秦緒林問她怎麼樣的時候，這姑娘自信到就一句話，“沒問題！”頓了頓，還特意顯擺一句，“那老師讓我嚇得不輕！”

但事實上呢，做完了測試還不到十分鐘，明湖文化那邊的藝人部就有一個叫徐敏的女孩子過來點名叫他們，然後，到了一家寬大的休息室裡，徐敏開門見山，直接說了結果：籤不了！

至於為什麼，徐敏說我只是負責經紀事務，對是否簽約，沒有決定權。

秦緒林和林羨君都有點蒙。

不過那邊倒是沒有把路都堵死，還給留了一條縫。

如果林羨君同意，他們願意給一次機會，即明湖文化幫她聯絡老師，讓她過去上課，進行更高層級的系統學習，等到學習期滿，結合她的授課老師的建議，並經過再次的面試，再決定是否可以簽約進明湖文化。

簡而言之一句話：你現在還差點兒，但是個不錯的苗子，我們願意培養你一下！

可問題是，在林羨君看來，自己早就不是什麼苗子了，自己分明就是一隻鳳凰，這就該給個樹枝借下力，然後就起飛了，就翱翔九天了！

於是，她感覺很羞辱。

雖說人家不同意直接籤，但好歹給了機會，秦緒林對於把這小姑娘送進明湖文化，還是存了那麼一絲期待的，結果倒好，小姑娘當著對方的那個經紀人，直接梗著脖子來了一句，“你們會後悔的！”然後摔門就走。

訊息傳回來，何威很無奈。

玫瑰力量的新專輯還在練歌，何潤卿的演唱會已經完成籌備，差的只是每個週末跑到不同的城市去演出而已，所以目前對他來說，算是空窗期，比較閒，本來他最近正打算把自己以前的幾篇殘譜單句給歸攏歸攏，再寫幾首新歌，但因為這個事兒，他腦子裡一時半會兒有點扯不清。

在自己辦公室裡來回尋思了半天，他還是起身出了辦公室，溜溜達達的，跑到新的音樂總監辦公室門口，敲了敲門。

等屋裡的謝銘遠說“進來”，他就推門進去。

謝銘遠上任一個多月了，但此前主要是為了廖遼新專輯的後期來回奔忙，所以現在，他其實還只是在熟悉這邊的情況，處於接手期間，具體的業務，還都是在何威身上。

當然，他倆在索尼唱片時期就搭檔多年，關係既好，合作又默契，這時候在新公司裡繼續搭班，對於謝銘遠融入和接掌明湖文化的音樂事業部，自然是有極大助益的。

謝銘遠正在看檔案，而且是一份明湖文化高層內部對於旗下歌手的歸類、主推方向和內部定位的檔案，顯然，這個級別的檔案，主筆只能是李謙，而有資格去看的，也必須得是總監級別以上的，整個明湖文化來講，音樂這一塊兒，就是李謙、齊潔和謝銘遠三個人，外加一個藝人總監鄒文槐。

廖遼、何潤卿、何威都是音樂副總監，但也沒資格。

抬頭看見是何威進來，謝銘遠就擺擺手，“坐。”