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，自己公司的練習生基數還是太少了，瞧瞧別的公司的練習生，那簡直是人山人海，光是MS就有一百多人，據說還有子公司，那裡還有更多的練習生。

不過對於人數的多少，韓權佑也僅僅只是感慨了一下，畢竟SS才剛剛創立，根本不可能跟其他的老牌經紀公司相比。人數雖然少，但韓權佑這邊公司的練習生，質量和天賦以及潛力要更高。

沒什麼好說的，畢竟有著先知的外怪，對於公司的練習生，以後會不會紅，會不會受歡迎這幾點，韓權佑一點也不在乎。

花了將近半個多小時，韓權佑是一個個仔仔細細，認認真真的把所有的人名看完。看完之後，韓權佑不由把資料放在桌子上，自己坐在椅子上開始思考起來。

其實，韓權佑要求池鎮東去收集其他經紀公司的練習生資料，就是為了乘著現在還有時間，看看能不能在這些人當中，找出幾個未來的藝人。

沒辦法，因為韓權佑知道，這也僅僅只是現在自己還有點時間，畢竟公司目前的事情，大多數手下的人會搞定，而藝人也僅僅只有自己和Rain兩人，時間有的是。

但要是隨著練習生們不斷的出道，到時候情況就不同了，公司有了更多的練習生，自己這個當老闆的，當然要花更多的時間給已經出道的練習生們安排和鋪路，再加上公司的管理和自己的工作，到時候恐怕就沒有時間顧這些了。

因此，韓權佑也是想要乘著現在還有時間，練習生還沒有出道，沒有受到其他公司的照顧，自己可以花很小的代價得到這些練習生，為公司的未來打下紮實的基礎。

對於練習生的渴望，韓權佑是一點也不會拒絕。只從建立了SS經紀公司之後，對於練習生的渴望，韓權佑如今已經是變得越來越高。要是可以的話，韓權佑恨不得把所有未來出道，此時還是練習生的人全部招進SS公司，雖然這個可能性不大。

當然，韓權佑更希望能夠找到更為未來的女藝人，不管是Solo還是團隊組合，這一點無所謂。相對於女練習生，男練習生至少目前為止，韓權佑並不是十分的渴望。

沒辦法，最近韓權佑才發現，公司的練習生情況，已經是典型的陽盛陰衰了，這也是韓權佑為什麼迫不及待的想要招收更多的女練習生。

陽盛陰衰，這不是說是人數的問題，相對於男女比例這一點，至少目前為止的SS公司還算正常。雖然公司目前擁有的男練習生有十八人，但女練習生也不少，WG加上少女時代，也有十四人，男女比例差距不是很大。

之所以讓韓權佑感覺到公司練習生是陽盛陰衰的情況，最為主要的還是因為目前公司的練習生，基本上都是定格為團隊組合的形式來培養，這樣算一下的話，女練習生真的有些少了。

想想目前公司的女練習生，雖然人數不少，但算成組合的話，也僅僅只有兩支組合。但男練習生不同，足足有四支組合，這也是造成給韓權佑感覺陽盛陰衰的最主要原因。

不過很可惜，這一次池鎮東給自己交上來的調查資料上，人數確實不少，足足有一百多人。但韓權佑是左看右看，也沒有發現未來的藝人，這點讓韓權佑十分的鬱悶。

“哎~~~現在都還只是一群小孩子啊”再次看了幾遍資料上的名單，韓權佑無奈的放下資料，搖著頭嘆道。

確實，基本上從05年開始，一直到08年幾年的優秀團隊組合，基本上已經是被韓權佑一網打盡。剩下的就是08年之後才出道的藝人，不過這些人此時都還只是一群小孩子，不是還在父母懷中撒嬌就是在上小學，根本就沒有進入到公司成為練習生。

想到這裡，韓權佑不由苦笑起來，看來自己也實在是太不容易得到滿足了。韓國未來幾年的所有優秀團隊組合，基本上都被自己一網打