第 54 章 冬櫻(第3/6頁)

主程式接話：“這個沒問題，只是工作量太多了，nlp實驗室那邊能承擔多少？”

“這得我倆劃分好責任關係吧。”實驗室的組長回答。

他又道：“我們本來不做開發的活，就算專案著急，也沒法立即到位，抽哪些人手都是問題，你們需要讓我多琢磨幾天。”

說到這個，他再暗落落提起：“技術中臺更適合做支援吧？”

“中臺沒被落下過，他們承擔引擎和工具的技術支援。”賀景延打消疑慮。

他問，“名單最好快點定下，讓hrbp協助談話，你們組總共幾個人？”

紀彌遞過咖啡，加入話題：“我記得一共二十個，實習生另算。周老師對嗎？”

姓周的實驗室組長愣住：“你倒是記得比我都牢……”

“我看過你們年前發的論文，順便關注了一下落名的作者，發現團隊里人不少。”

紀彌解釋著，說：“研究有了突破正好能拿新遊戲試水，在ai互動上你們肯定更有積累。”

談判桌上需要有急有緩，賀景延負責把人往前逼，紀彌便慢條斯理地誇他們一下。

一下午過去，他淨在幫賀景延唱戲。

說得口乾舌燥，後悔沒多帶飲品，紀彌舔了下嘴角。

散會離開的時候，碰巧是吃晚飯的點，走廊上人來人往有些擁堵。

賀景延讓紀彌在拐角處等等，隨即走去了電梯間的反方向。

紀彌以為他去上廁所，沒想到那人兩分鐘便快步回來，手上多了一瓶沒開封的礦泉水。

“謝謝。”紀彌驚訝於賀景延居然發現了這點細節。

賀景延調侃：“不客氣，幫忙抓壯丁辛苦了。”

“求實驗室幫忙，製作人怎麼不親自來？”紀彌困惑。

“謝嶼帶著主美去找藝設了。”賀景延回答，“有些美術資產可以重複利用，不清楚藝設同沒同意。”

紀彌道：“有好多都是遠古時期的fbx檔案，在遊戲裡跟馬賽克一樣，撿回來可以幹什麼？”

賀景延實話實說：“放在玩家沒注意的角落當氛圍組。”

紀彌：“……”

儘管聽起來略顯離譜，但這甚至是一種資源優勢，大廠開了那麼多的專案，有些現成的東西可以直接遷移。

只是有的組不一定肯配合，同個事業群下，利益錯綜複雜，很多工作室都是競爭關係，平時還會做資訊隔離。

想把事情辦成就要看高層的手段了，謝嶼初來乍到又風頭正盛，估計要吃幾個冷釘子。

賀景延讓紀彌留意一下，可以適當搭把手。

開年以後，紀彌的工作重點有所調整，之前側重於j02組的打擊外掛，現在變成了x17組的各種技術工序。

相對於完善的運營期遊戲，做在研會辛苦很多，各種東西都需要逐步搭建，有時候還少不了跨組溝通。

紀彌本來做好了操心的準備，不過謝嶼的適應速度很驚人。

原先謝嶼尚且拿一個策劃主管沒辦法，組建核心團隊的時候，僵持了很多的時間。

這會兒紀彌再碰到他，幾乎不需要出力，就看著謝嶼把其他製作人搞定。

多虧x17足夠省心，紀彌順利地完成了搬家。

他想請總辦的同事們聚餐，好巧不巧，noah比他更早提出想法。

“週五晚上有空團建嗎？我們的辦公室經費一直沒花，攢著夠吃米其林了。”noah道。

shell附和：“正好小彌換房子，應該慶祝一下！”

紀彌怔了怔，開口：“我還打算請客呢，剛剛在找餐廳，你們想吃日料嗎？”

“我都可以，話說dey空不