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990年七月開始，任白山省靖江區籌委會主任，在八月成為靖江區區長。剛剛上任沒多久，就搞出了世紀商城專案，這個專案即便是三年後的今天，也是超前的，是關東三省最大最具影響力的商業地產專案。

隨後的一年裡，劉楓同志在靖江區歲創造的一系列輝煌政績，不用我一一道來。1991年，劉楓同志調任教育部，任遠端與繼續教育處處長，在那裡再創輝煌，三大工程成為教育部建國以來的樣板工程，一個里程碑。

來到興安省一年，在興遠縣創造的成績，是我們在座各位親眼目睹的。我只是想問，包括我在內，都比劉楓同志大得多，誰的執政生涯中，創造過如此的成就？”

會議室裡只有喝茶的聲音，聽了徐甲的話，連王萬東和張桐都有點臉紅，他倆也沒有和劉楓比政績的底氣。這小子就是一變態，跟他比政績真的需要勇氣，需要活下去的勇氣。

“咳咳咳，”邱漢峰咳嗽幾聲，曼聲細語的說道，“蔡部長說的還是有道理，政績並不能代表一切，晚一點提拔，讓劉楓同志多多磨礪，這也是我們這些老同志對年輕人負責任嘛！

市委領導，需要的是更成熟的幹部，絕對不是那些ru臭未乾的娃娃。最起碼，劉楓同志的社會閱歷決定了他看人的眼光有問題，看看那個靖江區的張傳軍。

這就很不好麼，怎麼可以任用這樣一個有前科的幹部呢？這就說明，劉楓同志還不夠成熟，看人還不夠準確，他自己已經在這上面吃過虧，絕對不能讓同興市繼續為劉楓同志的輕率買單。”

“張傳軍的事情不應該算在劉楓同志身上，”這還是那紅陽在常委會上第一次發言，以往幾次會議，那書記更像是一位旁聽者，“張傳軍的作風問題是他自己的事情，我想就算是在座的各位，也管不住別人的男女問題。

至於任用張傳軍同志，我想這正說明劉楓同志心底無私天地寬，一個導致他在靖江區下課的幹部，一個給他帶來汙點的幹部，他不計前嫌，大膽任用，這樣的胸襟不是每一個人都具備的。

我黨的政策是治病救人，絕對不是一竿子打死，太祖不是也說過，不怕犯錯誤，改正了就是好同志嘛！劉楓同志提拔張傳軍，任人唯賢的行為，恰恰說明他是一個成熟的幹部，一個優秀的領導。”

袁善張張嘴，最終沒有說話，他知道事情已經無法挽回，劉楓上位是兩位大佬的心意。上一次沒有透過，那是兩位不想給外人留下太過驕橫的印象，這一次縱然自己再反對，哪怕是戈恩沒有下課，這件事也阻止不了！

果然，張桐書記說話了：“劉楓同志以往的工作經歷和工作成績，足以擔當更重的擔子。這一次能夠提拔任用劉楓同志，是興安省班子的一個機會，一個證明我們知人善任的機會，一個給全省幹部樹立榜樣的機會。

劉楓同志針對用人上提出三個不惟：不惟人情，不惟上命，不惟資歷！就憑這三個不惟，足以說明劉楓同志是一個成熟的領導幹部，不是每一個人的能力都和年紀成正比的。這三個不惟，又有哪一個組織幹部做到了？

這樣的領導幹部如果興安省班子不能大力提拔任用，那會說明什麼？說明我們不是合格的領導幹部，沒有識人的眼光！我們這個集體，就應該充當革命事業的伯樂，這是我們的榮幸，更是時代賦予我們的責任！”

劉楓終於成為興安省有史以來最年輕的副廳級幹部，這個訊息傳出，頓時引起了興安省所有幹部的轟動。二十六歲的市委領導，對於興安省這樣封閉保守的省份來說，不亞於投下一顆重磅炸彈！

更震動的是那些年輕幹部的心，這些人已經看出來，興安省的天變了！新班子不再是那個論資排輩的領導班子了，而是一個大膽任用賢良的領導集體，這無疑鼓舞了年輕人的幹勁，大家對前途充滿了