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“明明是平級，硬生生就高人一頭。”

☆、第20章　選擇與被選擇

如果是在和黃總說話之前；　張微遇見王娜這樣夾槍帶棒，恐怕會因此尷尬不自在；　亦或者難過、情緒低落。

但從營銷總監那裡出來；　張微對待王娜有了更多複雜的情緒。

“大家都是同事關係，沒有誰比誰高一頭。”

她既沒有如之前那樣啞口無言；　也沒有選擇爭鋒相對，而是重新審視起她們之間的關係。

“我才是連成的新人，以後還要請你多多關照。”

不再動不動提過去的交情，而是以一個公司新人的身份。

王娜沒想到張微會這樣應對她的刻薄，認真看了她一眼。

“既然知道是新人，腳步就要快點。”

她收回自己的目光，眼神沒有那麼剛才咄咄逼人。

她哼了一聲，扭過頭。

“人力資源部那位張經理，最討厭人遲到。”

張微笑了笑，快步跟上。

她穿的是平跟鞋，即使快步走也不吃力，腳步輕快沉穩。

但一旁的王娜卻不是如此，樓道里急促的高跟鞋聲猶如敲著戰鼓的鼓點一般，無端的就讓人產生了一種緊張感。

等她們被小盛引進了小會議室外時，接受面試的求職者已經在會議室外就座了。

見到一身職業裝打扮的她們進來，大部分人都意識到這兩個很可能就是面試他們的面試官，於是一個個堆起笑容站起來示意；　只有一小部分還十分遲鈍；　迷迷糊糊地跟著其他人站起來；　完全不知道為什麼。

張微掃過所有人，將第一個站起來的和最後一個站起來的人記住，而後對他們頷了頷首，推門進入了會議室。

招聘開始了。

人力資源部的主管有兩個，一個是和童威交好的張力張經理，他也是坐鎮人力資源部的頭號人物，主管平時的行政；

另一個是人力資源部的顧問徐嘉，聽說是人力資源管理學的博士，是連成集團老總重金請來的，平時不來坐班，只有集中面試的時候會來主持面試會，還有提出一些人才培養方面的建議，提供各項培訓課程、考核計劃等。

坐在張力和徐嘉身邊的，是早已經來了的策劃部經理程萬里。

程萬里一見她們來了，立刻起身把身旁靠近徐嘉的位子讓給王娜，然後給張微拉開了椅子，示意她坐這邊。

還好王娜沒有對程萬里甩什麼臉色，謝過一聲後就坐下了。

她手底下有好幾處售樓部都缺人，這次的面試會她是缺員大頭，坐在這裡正合適。

張微在王娜和程萬里之間坐下，又由程萬里向徐嘉做了一番介紹。

後者只是好奇地多看了她幾眼，並沒有問她為什麼沒有經過公司聘任流程就當上了經理，想來他也清楚，能當空降部隊的沒有必要多問。

面試很快開始了，第一個接受面試的是一個頗為漂亮的女生，畫著淡淡的妝容。

張微拿起資料一看，這女生畢業於某大專院校，有一年專櫃銷售經驗，並沒有從事過房地產工作。

她邁著婀娜多姿的步子走進來，胳膊上挎著一個小包，一進來就對著幾位面試官甜甜的微笑，向他們問好，聲音也非常甜美。

程萬里顯然對這個姑娘印象不錯，點了點頭。

漂亮的女生總是在面試的時候有很大優勢的。

當徐嘉問這個女生一些有關私人的問題時，她也表現的落落大方，能清晰的表達出自己對於銷售職位的需求和自己優勢。

等張力問起她關於連成集團的問題，顯然她曾做過功課，對連成集團的過去和發展很清楚，也能說出連成曾經銷售過的