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一度怯場，但是她又很渴望得到這次機會，於是拿著自己熬夜寫的競聘宣講稿來到了教學樓（她實習時，一直住在學校），在學弟學妹們上晚自習的教室外徘徊了半個多小時，眼看著還有半小時，就下晚自習了，她在幾度欲放棄的衝動下，一鼓作氣的衝進了一間沒有老師，學生很多，而且學習氛圍很差（講小話的人很多）的教室，顫抖的說明了自己的來意，學弟學妹們對她表示出了最大的善意，讓她在講臺上，宣講自己的演講稿練膽量。她一路磕磕絆絆的講完後，大家也善意的給她掌聲，祝她第二天競聘上崗成功，其實她知道自己當時太緊張了，表現得根本不好，但是她非常感激那群可愛的人給了她鼓勵。

第二天她的宣講透過了，成績排名中間，但是她覺得足夠了，已經盡力。後來她如願當了一名文員，同一批面試進來的大學生，在前期賣場的實習中，後來的競聘中，當上各行政科職員後一個月的適用中，一大部分因為各種原因離開了。堅持下來的她，工資比實習期漲了一倍，半年後，她大學畢業了，公司同她簽訂了正式的勞動合同，並給她購買了五險一金。

第四章、從事人力資源的開始

那個畢業季，她很多同學回校拿畢業證，很多人畢業即失業，很多同學隨後奔跑在各大城市的招聘會現場，很多個晚上她接到要好同學的電話，電話那頭哭訴著找工作的艱辛，面試時遇到的種種挫折、歧視。她一邊安慰著，也一邊慶幸著自己的堅持，那怕當時的工資也只有一千多元，畢業搬出學校後，除去租房吃飯的錢，能存的也不多，她卻依然能從不多的積蓄裡，擠出五百、一千的借給在外艱難找工作的同學。她覺得自己很幸運。

一年後，人力資源部的一位人事專員離職了，一直沒招到合適的人。人力資源專員的工資比她的崗位高兩百，她當時其實並不懂行政文員和人事專員有什麼不同，只是衝著這兩百元的工資差異，又一次厚麵皮的跑到人事經理那自告奮勇，說想調到人力資源部跟著她學習。當時的人事經理對她已經很熟悉了，沒怎麼為難，她就調到了人力資源部，就這樣，她開始了人力資源的職業生涯。

半年後，因公司三年高層一輪崗的制度，她的上司調到賣場當經理，把採購部的一位經理調來做她的上司，再半年後，她因家裡出現變故，提出離職，來到距離家鄉很近的省會城市找工作。

由於上司的挽留，她的離職拖了近兩個月，等她來到省會城市時，已經錯過人力資源找工作的好時機了。她當時的想法很簡單，一切從頭開始。可是在這段日子裡，她才真正見識到人力資源的無奈之處。

一開始她在一家中型的酒店裡做人事專員，包吃住，拿的工資比上一家高兩百元，她可開心了。可是上班的第一天，她發現她辦公的場所是在員工餐廳和酒店廚房之間的夾縫裡，出辦公室一定要穿過員工食堂才行，辦公室沒有窗戶，也不通風，不出門根本不知道外面是晴還是陰，跟上一家百貨公司頂樓寬敞明亮的格子間，簡直是兩個極端。

酒店的生意很好，經常會接到壽宴，婚宴的大訂單，一到這種時候，酒店的服務員就不夠用，她的上司就會帶著她去前廳當服務員做支援。第一次，她的上司要求她去前廳幫忙時，她完全沒反應過來就跟著去了，然後她就在前廳做了兩個小時的服務員，顧客們熱鬧的吃著、喝著、聊著，她就穿著高跟腳一旁服務著，看著，聽著。（由於保持了上一家百貨公司的著裝要求，她上班一直是穿正裝的）兩個小時後，她感覺自己的腳快斷了。回到辦公室，還有一堆後廚給的選單，讓她幫忙打，公司沒有文員，她兼著文員的工作一起做。

吃飯時，由於辦公室連著員工食堂，員工們好像也習慣在這個時候來找她，為了考勤或是排班等，上司也提醒過她，員工上班時間不能浪費在這些事上，所