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向東方恪問的問題都七零八湊的有些挨不上邊，但根子上卻都和這座工廠有關係。泛翰電子廠，由廠長趙子甘領著原來繡城元器件廠的一眾工程師，又吸納了一部分原華光廠的職工。以此為基礎組建了起來。

江大橋透過周碩五叔轉達的吸納一部分下崗職工的要求，也是由這個工廠完成。整個工廠將近兩千人，此時也正在夜以繼日的完成生產的準備工作。

趙子甘雖然不是一個合格的商人，但多年的廠長工作經驗。讓他作為一個生產組織者還是沒有問題的。一千多人的工作隊伍，在他的安排下上工、下工井井有條。廠區雖然正在不斷的安裝和調整裝置，卻沒有一絲雜亂。廠區綠化和衛生環境也是常抓不懈。別看這些似乎和生產沒有關係，卻是維持工人紀律和士氣的重要手段。

“老趙。這麼晚了還給你添麻煩，實在是對不起啦！不過調變解調器和交換機是集團下一步戰略的重要方向。聽說工藝定型，我這心裡可是貓抓一樣。”

周碩從車上跳下來，哈哈大笑著向工廠門口等候的趙子甘跑了過去。說起來趙子甘雖然四十多歲正當壯年，但年紀畢竟在那裡擺著，該有的尊重還是要給的。

“周校長，咱們先休息一下？路上車多，不好開吧？”趙子甘呵呵笑著，迎上了周碩伸來的手。

“還是先去車間看看！”周碩顯得有些急切，他搓著手，向恍若白晝的廠區眺望過去。

“怎麼樣，現在這樣高強度的工作，工人們情緒還穩定麼？”周碩一馬當先，就向廠區裡走去。

“那有啥不穩定的咧？”趙子甘不明所以的說道：“和市裡那些開工不足、甚至待工下崗的工廠比起來，咱電子廠能三班倒生產，多少人都羨慕不來呢。”

趙子甘說的也是大實話，在這個普遍開工不足的世面下，這些八十年代走過來的工人哪裡像二十年後有挑剔的權力。忙和捱餓比起來，顯然繁忙本身就是幸福的。

路上穿梭往來的工人們都是一副專心致志的模樣，只有在趙子甘經過的時候，認識他的工人才會向他略微點點頭，喊上一聲“趙廠長”。

周碩對工人們的訓練有素非常滿意，這也是當初他執意不肯從頭建廠的原因。只有有榮譽感和集體傳承的工廠，才能在這麼短的時間內把所有人都捏合在一起。在華光廠的基礎上補充進來的繡紡下崗職工，本身也是多年的老工人了。早年繡紡風光的時候，甚至可以說是繡城內素質數一數二的工人群體。

進了車間，生產線運轉的聲音清脆而規律。穿戴著整齊統一工作服的工人們，站在傳送帶的旁邊全神貫注的操作著手上的機器。

“繡紡過來的工人上生產線表現的怎麼樣？”周碩抬眼望去，車間裡大片女工都是二十多歲的年紀，顯然市府是把繡紡的精兵強將挑選了過來。

趙子甘豎起大拇指，稱讚道：“那真是沒的說，比原來華光廠的工人可靈巧多了！這些操作紡織機的姑娘來做電子裝配工，根本就是大材小用啊！”

“呵呵，那就好。”周碩滿意的點了點頭，和他繼續向裡面走去。

周碩看似隨意，卻很有講究的觀察著生產車間的佈置。從物料的擺放位置、運輸路線，到品控人員的站位，半成品產品在搬運過程中的包裝，工人手上的除靜電手環，甚至是工作休息間隔和休息區的設定。這些可不是趙子甘這麼一個國營元器件廠廠長能設計出來的，他要是有這個本事繡城元器件廠那還真未必會被出售了。

整個系統，都是周碩從美國請了專業的流水席設計師來進行設計的。不僅務求生產效率的最大化，更要求體現人性化。畢竟泛翰集團的產品絕大多數都是賺取的超額利潤，對於血汗工廠那點從工人手裡摳出來的利潤，還真是看不上眼。

車間的設計是有講究