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展的好好的，突然改革，下面的人，肯定會產生一些不好的想法的，真的發生了的話，那些影響，可能，會是巨大的。

“改革可以提高管理效率，但是，在現階段，進行改革的話，反而容易影響到公司的運轉，至少，半個月到一個月的管理混亂，是沒有辦法避免的。”

方文晴也是一臉焦急的說道。

在局勢穩定，或者說，偶有動亂的時候，公司改革，可以非常平穩的進行，可是，現在公司下面有軍工企業啊。

沒錯，軍事採購公司的產品，自然的，企業就變成軍工企業了，只是，這是屬於私人　的企業而已，一旦工廠出現了混亂，影響，將是巨大的，畢竟，上面的採購，對於採購量，是有著要求的。

現在，公司已經是半滿負荷執行了。

坦克，是消耗品。

在戰爭中，那是絕對的消耗品，一旦發生大規模的戰爭，每天的坦克損耗，那數量都將是巨大的，特別是一些坦克，需要更換零部件，就更是如此了，合金塑膠因為生產簡單，成本低廉，被作為替換材料中的必需品。

像是坦克履帶、兩棲戰車的實心輪胎、裝甲車的那種實心輪胎，這些，都是由合金塑膠生產的，在保證了其安全性的同時，又是極大的增強了戰車的生存能力。

同樣的，這樣的部件，損壞，也將是必然的，即使質量再好，因為屬於車輛、坦克上面，最弱的一部分，自然，是敵人打擊的目標之一。

“這些，都不是問題，正常的生產，無法保證，稍微的分批次加班一下，不就行了，改革，必須要進行下去。”

王坤一錘定音的敲定了下來，這事情，關係到他未來的戰略問題，怎麼可以對他們妥協，怎麼可以，拖延速度，真的拖延下去，後面的醫藥集團組成了，科研團隊出現，　…………一切的一切，難道，要等到問題集中到了一起，再進行改革，到了那個時候，再改革，影響，將會是更大、更容易造成損失。（未完待續。。）

第四百四十七章　靈感的重要

“那好吧，你是老闆，你說的算。”

顯然，李軒已經是放棄了對王坤的勸說，在公司裡面，王坤的權威，可以說　是非常的強的，一旦他決定要做什麼事情了，下面的人，基本上，也只有服從的份的。

他剛剛想要勸說，也不過是想避開這段危險的時期而已，改革，不是那麼好操作的，不是那麼容易完成的，作為一個瞭解的越深的人，就越是有感觸，有這樣那樣的顧慮，在這個國內局勢說不上穩定，卻萬眾一心搞生產的時候，這邊進行改革，顯然，是比較有風險的事情。

一旦影響到了生產，影響到了工作人員的情緒，是很危險的。

新的管理制度，雖然，能夠讓幾乎所有人的貢獻力度，都給記錄下來，同樣的，也是有可能引起一部分員工的牴觸情緒的，很簡單的道理，任何改革，都是會觸動部分員工的利益，雖然，會給他們新的利益。

基本上，給他們的新利益，是可以與以往持平的，但是，大多數的人，都是喜歡抓著能夠看得見的利益，而不是新的利益渠道。

如果，你和足協的官員說，這樣做，未來利益會很高，足球地位高了之後，你們的利益會更足，他們，肯定會噴你一臉，你妹的，老子在這樣的位置，又不是世襲制，也不是終生制的。

過不了幾年，老子就要被調換到其他的崗位上面的。

難道，你要我給後來者打基礎，這幾年。不趁機撈一筆，又怎麼能對得起自己的地位呢。即使是那些地位較低的，如果有機會跳出去的話。也是不可能，想到更長遠的計劃的。

畢竟，華夏的官員，百分之九十九的官員，都不依靠為百姓做事來升官的。

反而